กระทู้นี้เป็นกระทู้ที่ขอเล่าสู่กันฟังนะคะ

เหตุเกิดจาก การที่ เพื่อนของ จนท. ไปรับงานประเภทเดียวกับที่ทำกับ บริษัท   โดยใช้เวลาหลังเลิกงานทำ 
จนมาวันนี้ ทาง บริษัททราบเรื่องก็มีการกล่าวตักเตือนว่า  การกระทำแบบนี้ ถือว่าเป็นการกระทำที่ไม่ซื่อสัตย์กับ บริษัท 
ทางบริษัทสามารถ ไล่ออกและดำเนิคดีได้นะ  เพราะมีกฎหมายที่ว่าด้วย " ห้ามมิให้ลูกจ้างทำธุรกิจส่วนตัวประเภทเดียวกับนายจ้าง "
(ทาง ผจก.บริษัท ได้เปิดหน้ากฎหมายให้ดูค่ะ)
ในกรณีของเพื่อน จนท. ทางบริษัทไม่ได้เอาโทษอะไรเพียงแต่เป็นการว่ากล่าวตักเตือน   
แต่พอเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นมา ตัว จนท.และเพื่อนๆก็เลยเกิดคำถามขึ้นมาว่า ทำไมมันถึงมีกฏหมายเช่นนี้ 
เพราะในความคิดส่วนตัวมองว่า  การที่เราทำนอกเวลางานก็ไม่ได้ถือว่าเป็นการเอาเปรียบ บริษัท  ลูกค้าที่รับก็ไม่ใช่ลูกค้าของบริษัทไม่ถือว่าเป็นการแย่งงานจาก บริษัทนี่นา   กลายเป็นว่าถ้าเราทำงานอยู่ที่นึงเราไม่สามารถใช้ความสามารถของเราความถนัดในสายงานเราเพิ่มรายได้พิเศษได้เลยอย่างงั้นเหรอ
ถ้าไม่เกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นมา  เราก็ไม่รู้ว่า  มันมีกฎหมาย ที่จำกัดการเป็นลูกจ้าง บริษัท  เช่นนี้ด้วย
ถือว่าเป็นกระทู้ที่มาแชร์ประสบการณ์ ในการเป็นลูกจ้างบริษัท นะคะ   
ขอบคุณที่อ่านจบค่ะ