สอบถามการเปลี่ยนสถานะการจ้างงานหน่อยครับ ผมทำงานใน บ.A ทำงานมาประมาณ5ปี สถานะการจ้างเป็นPermanent มาตอนนี้บ.A บอกจะให้เปลี่ยนสถานะการจ้างเป็นTemporary Contract ซึ่งให้ไปทำcontractกับอีกบ.นึง ซึ่งเป็นบ.manpower แล้วทำงานกับบ.Aเหมือนเดิม ทางบ.Aแจ้งว่าจะได้ค่าชดเชยก็ต่อเมื่อลาออกจากบ.manpowerนี้ โดยจะคิดจำนวนปีที่ทำงานเพื่อจ่ายชดเชยตามจำนวนปีที่ทำงานกับบ.A+บ.manpower เช่น ทำงานกับบ.A 5ปี, บ.manpower2ปี จะนับว่าทำงานมา7ปีและจ่ายค่าชดเชยสำหรับการทำงานมา7ปี

คำถามคือ ตามกฎหมายแล้ว เราจะได้ชดเชยตั้งแต่ตอนเปลี่ยนสถานะการจ้างจากPermanentเป็นTemporary contractแล้วรึปล่าว แบบนี้บ.ก็สามารถเลี่ยงการชดเชยได้โดยการปล่อยให้สัญญาTemporaryหมดไป โดยไม่ต้องจ่ายอะไรเลย