คือในทีมของผมมีลูกน้องอยู่หนึ่งคน เข้ามาทำงานได้ไม่กี่เดือนก็ตั้งครรภ์ แต่ก่อนที่จะรับเข้ามาก็ได้ถามแล้วว่าคุณมี Plan ที่จะมีลูกเร็วนี้ไหม?
(ยังไม่มี Plan คะ) ระหว่างการตั้งครรภ์ทำงานไปก็บอกว่าไม่ไหวปวดหัว โดยงานที่ทำคืองานของตัวเองที่ต้องรับผิดชอบ ให้เรียนรู้สิ่งใหม่ก็ช้า ให้เข้า Traning พร้อมกับเพื่อนๆ ในเวลาเดียวกันเพื่อนทำได้แต่ตัวเองทำไม่ได้ ให้ทำก็บอกไม่เข้าใจ จำไม่ได้ มันเยอะ ปวดหัว แต่จะขอทำ OT ผมก็คิดในใจน่าจะเป็นภาวะจากการตั้งครรภ์ อีกไม่นานก็น่าจะปรับตัวได้
*
****
*****
********
**********แต่ถึงตอนนี้ ลาคลอดกลับมาแล้วครับ เหมือนเดิมหรือยิ่งกว่าเดิม มาดูกันเลย
ความรับผิดชอบก็เหมือนเดิม (งานน้อยกว่าเพื่อนๆ ด้วย) คำพูดเดิมๆ กลับมาอีกครั้งทำไม่ได้อ่ะ งง!! ปวดหัว!! โยนไปให้เพื่อนช่วยทำ ไม่มีพัฒนาอะไรเพิ่มเลย รอบนี้กลับมามีเพิ่มเติมคือ โทรศัพท์หาลูกทั้งวัน Video Call ตลอดๆ แต่ๆๆๆ อีกแล้ว มาบอกว่าทำงานไม่ทับ ขอ OT อีกแล้วครับ

ผมควรทำอย่างไร??? กับพนักงานคนนี้ดี อยากได้ผลประเมินดีๆ อยากได้ OT อยากปรับตำแหน่งเหมือนคนอื่นๆ จริงๆแล้วผิดที่ผมเลือกเด็กคนนี้เข้ามาทำงานเอง