ไปเจอกันที่ศาลล ได้ทนายแล้วว

ลาป่วยต้องจ่ายเงิน ลาพักร้อน ต้องจ่ายเงิน ไล่ออกมีเงินชดเชยอันนี้เห็นด้วย กฏหมายต่างๆเหล่านี้นายจ้างเค้าพอใจไหมครับ แต่สำหรับลูกจ้างคงพอใจมากๆ

เราทำงานที่นี่3ปีครึ่งแล้วค่ะ เป็นร้านขายของใช้ทั่วไป ในปี67นี้ เข้างานตรงเวลา ไม่เคยลากิจหรือลาป่วยเลยแม้แต่วันเดียว ในวันหยุดสิ้นปีก็ตั้งในจะไปเคาท์ดาวน์สังสรรค์กับเพื่อนเช่นทุกปีที่เคย ตั้งใจจะกลับ

เนื่องจาก จขกท ถูกบอกเลิกจ้าง และจะมีอายุงานครบ 9 ปี 10 เดือน ณ.วันที่มีผลเลิกจ้าง รบกวนขอความรู้ กรณีชดเชยจากการจ้างออกครับ 1. มาตรา 118 ให้ชดเชยขั้นต่ำคือ 240 วัน ทั้งนี้บริษัทสามารถชดเชยให้สุงกว่า

นายจ้างย้ายสถานประกอบการ แล้วลูกจ้างไม่สามารถตามไปทำงานได้ จะเป็นเหตุ ให้นายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยลูกจ้างหรือเปล่าค่ะ? ดิฉันและเพื่อนร่วมงานกำลังประสบปัญหาที่ว่านี้ กลัวว่า นายจ้างจะใช้เหตุผลที่ว่า...

สวัสดีค่ะ            ในกรณีที่ผู้บริหารจ่ายค่าใช้จ่ายของสำนักงาน โดยมีพนักงานระดับล่างเอาใบเสร็จ/ใบกำกับภาษีค่าใช้จ่ายนี้ที่ออกในนามบริษัทมาให้นักบัญชีโดยบอกว่าเป็นค่าใช

พอดีเห็นในเพจ พนักงานบางคน เขียนเหมือนโดนกลั่นแกล้งจากบริษัท เข้าใจว่าการปลดลูกจ้างช่วงนี้ มีผลทำให้ลูกจ้างตกงาน แต่เนื่องจากไม่มีใครสานต่อกิจการ และต้องการปิดด้วยเหตุผลในครอบครัวและหุ้นส่วน ยอมรับว่า