เราทำงานที่นี่3ปีครึ่งแล้วค่ะ เป็นร้านขายของใช้ทั่วไป
ในปี67นี้ เข้างานตรงเวลา ไม่เคยลากิจหรือลาป่วยเลยแม้แต่วันเดียว
ในวันหยุดสิ้นปีก็ตั้งในจะไปเคาท์ดาวน์สังสรรค์กับเพื่อนเช่นทุกปีที่เคย
ตั้งใจจะกลับบ้านที่ต่างจังหวัดหลังวันหยุดเทศกาล

แต่... วันนี้นายจ้างแจ้งว่าไม่ให้หยุดงานวันที่31ธันวาคม และ 1มกราคม
พนักงานทุกคนต้องมาทำงานปกติ (พนักงานทั้งหมดมี4คน)
ข้อบังคับนี้จะเป็นโมฆะก็ต่อเมื่อมีผู้ที่เสียสละอยู่ทำงาน2วันนี้ 2คน
โดยให้เหตุผลว่า ยอดขาย(วันที่31และ1)
2วันนี้สามารถทำยอดขายหน้าร้านได้เยอะกว่าวันที่เปิดร้านปกติ

ขอคำปรึกษาจากผู้มีประสบการณ์ทุกท่าน
อยากหาข้อต่อรองที่ดีกับทั้ง2ฝ่าย
เพราะรักและเคารพนายจ้างมากๆ เราทำเพื่อเค้ายอมทุกเรื่องยกเว้นเรื่องนี้ค่ะ