หัวหน้าใหญ่เรียกมันมาด่าว่า ทำไมเรื่องรู้อะไรเลย ตอบอะไรก้อไม่ได้ เอาแต่เงียบ วางแผนงานก้อไม่เป็น เช่น 1.มาสาย กลับบ้านดึก 2. ทำงานแก้ตลอด ใช้เวลาทำงานกับงานเดิมซ้ำแล้วซ้ำอีก 3.ลำเอียงเฉพาะเด็กมัน ดึงเด็กให้มันขึ้น จนหัวหน้าใหญ่เอื้อมระอายกับมันมาก แต่มันยังหน้าหนาอยู่อีก แผนกอื่นก็ด่ามันทั้งออฟฟิศ ทำงานมา 20 กว่าปี ยังห่วยเหมือนเดิม ทำงานแบบเดิมๆ ทำให้คนอื่นลำบากไปด้วย อย่างเช่น กำหนด kpi ว่าลดค่าใช้จ่ายจะไม่ปริ้นงาน เปลืองcost ให้เก็บไฟล์ในเครื่องได้ เวลาตรวจงานก้อดูหน้าจอตรวจเอาสิ แต่ฮีไม่ยอม ไม่อยากเปลี่ยนแปลง ให้ปริ้นเอกสารให้เก็ยเหมือนเดิม ไม่รู้จะกำหนด kpi เพื่ออะไร ให้ตัวมันเองดูดีหรอ แล้วมีปัญหาการจัดเวลางาน บอกว่าเด็กมันทำงานเยอะ โหลดเยอะต้องแบ่งงาน แต่พอไปดูใน ลิสงานนะ เด็กมันเขียนเยอะๆไว้ก่อน แต่เนื้องานจริงๆแบบว่า review เรียมๆข้อมูลแค่นี้ ใช้เวลาน้อยนะ แสดงว่าเด็กมันทำงานช้า ทำไปเม้าท์ไป แล้วชมเด็กมันว่า ทุ่มเทงาน ใส่ใจงาน มาสายเพราะดูแลพ่อแม่ ชีมา 9-10โมงทุกวัน (ความจริง ชีโกหก มาสายเพราะตื่นสาย ขี้เกียจมาทำงาน รถติด ไม่จัดสรรเวลาเอง พูดให้ตัวเองดูเป็นคนดี รักพ่อแม่ แล้วคนที่มาช้าทุกวันนี้แสดงว่าไม่ดูแลพ่อแม่หรอ จริงปะ แถตลอด) กลับดึก  (ความจริงจะเอาโอที ไม่ดูแลพ่อแม่ แต่เอ๊ะไหนบอกรักพ่อแม่ มันขัดแย้งกันนะ แปลกปะ แสดงว่าสตออีกละ ตอนเย็นสั่งอาหารกิน เม้าท์กันอีกก็ปาไป 2-3 ชั่วโมงล่ะ ได้โอทีมากกว่าคนอื่นๆ คนเดียวปาไป 3-4หมื่นเลย) คิดดู ลำเอียงสุดๆ พอคนที่มาทำงานเช้า กลับบ้านเร็ว กลับมองว่าว่าง บอกว่างานน้อย พอมาดูลิสงานคนนี้ เยอะมากกว่าคนอื่นๆ และเด็กมันอีก มันบอกต้องโยนงานให้คนนี้ไปช่วยเด็กมันอีก เห--ป่ะล่ะ สปอยเด็กมันสุดๆ

แต่เห็นมันบ่นๆว่าอยากลาออก ไม่ไหวล่ะพูดทุกปีแต่ยังเผือกอยู่ต่ออีก หัวหน้าใหญ่ด่าๆๆๆๆ ไล่มันทางอ้อมก้อยังอยู่อีก หน้าหนามากกกกก ไม่มีสปิริตความเป็นหัวหน้าเลย เบื่อมัน แผนกนี้ห่วยก็เพราะมันตนเดียว

บอกไว้เลยไม่มีใครนับถือมันหรอก มัมก็แค่มีหัวโขนค้ำหัวมัน ถ้ามันลาออกไปก็แค่เห---ตนนึงล่ะ  เห็นแก่ตัวสุดๆ เอาเปรียบคนอื่น โยนอึให้คนอื่นตลอด เฮ้อ

ถ้าคุณเจอแบบนี้จะทำไง