หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแล้ว HR ขอให้ถ่ายบัตรประกันสุขภาพให้
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ประกันสุขภาพ
กฎหมายแรงงาน
ตามหัวข้อเลยครับ อยากทราบว่าการที่เราลาออกแล้ว กำหนดแจ้งลาออกครบ 30 วัน ตามเงื่อนไข แต่ทำไม HR ยังขอให้เราถ่ายบัตรประกันสุขภาพไปให้อีก
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออก...นอกจากเงินเดือนแล้ว มันมีอะไรที่เสียไปอีกบ้าง มาดูกัน
เชื่อว่าหลานคนมีความฝัน ที่อยากจะลาออกจากงานประจำอันน่าเบื่อหน่าย และไปเป็นเจ้านายตัวเอง มีชีวิตอิสระ ที่จะสโลว์ไลฟ์ ชิลไลฟ์หรือมายสไตล์ไลฟ์อะไรก็ตามที่ออกแบบได้กันอยู่แล้วใช่มั๊ยคะ เราก็เป็นหนึ่งในน
fantastic GiRL
ประกันกลุ่ม เบี้ยประกันประมาณเท่าไหร่ครับ
เป็นบริษัทขนาดเล็กครับ สนใจอยากทำเป็นสวัสดิการให้ลูกน้องที่บริษัทครับ แต่ไม่แน่ใจว่าค่าเบี้ยประกันจะสู้ไหวมั๊ย ไม่กล้าโทรไปถามบริษัทประกันครับ กลัวตามตื้อ แล้วมันจะทับซ้อนกับประกันสังคมหรือเปล่าครับ ม
หมูหยอง ไทยแลนด์
[ประกันกลุ่ม] สอบถามเรื่องประกันกลุ่ม ตัวเราเป็นพนักงาน
พอดีมีข้อสงสัยเกี่ยวกับประกันกลุ่มของบริษัท 1. เราสามารถที่จะรู้เบียประกันกลุ่มแต่ละปีของบริษัทได้ไหม 2. ถ้าเบียประกันเท่าเดิม แต่ความคุ้มครองลดลงควรเปลี่ยนบริษัทประกันไหม 3. มีเงื่อนไขอะไรเป็นพิเศ
สมาชิกหมายเลข 3638883
หากเราลาออกจากงาน เราสามารถทำประกันกลุ่มต่อได้ไหม
ตามที่สงสัยเลยครับ หากเราลาออกจากงาน เราอยากทำประกัน ต่อจากที่บริษัทเคยทำให้ เราสามารถ ทำได้ไหม ทำแบบการคุ้มครองเดิม
สมาชิกหมายเลข 1776553
ประกันกลุ่มในบริษัทเอกชน จะตรวจสอบประวัติการรักษาเราทันทีที่สมัครเลยมั้ย
คือมีคำถามครับ อยากรู้ว่า เวลาเข้าไปทำงาน บ เอกชนที่มีประกันกลุุ่มทั้งแบบสุขภาพปล.ประกันกลุ่มนะครับ และชีวิตให้เนี่ย เวลาเราสมัครไปเนี่ย บริษัทประกันจะตรวจสอบประวัติสุขภาพ หรือ ประวิตการรักษาของพนักงา
สมาชิกหมายเลข 775935
สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ
ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่านทดลองงานตามรูปครับ และปกติแล้วจะให้วันล
สมาชิกหมายเลข 2245076
เริ่มเข้างาน กลางปี2567 และถ้าครบกลางปี2568 จะได้ใช้วันลาพักร้อน3วัน
HR อธิบายว่า เราเข้างานกลางปี 2567 และเมื่อครบกลางปี2568 เป็นต้นไป ครึ่งปีหลังของ2568 จะได้ใช้สิทธิลาพักร้อน 3 วัน ทางบริษัทมีโควต้าให้ใช้สิทธิลาพักร้อน 6 วันต่อ 1 ปี เท่ากับว่าแบบนี้ปกติไหมคะ หรือเ
สมาชิกหมายเลข 8258240
เป็นข้าราชการแล้วทำงานเอกชนควบคู่กันจะมีผลต่อเบิกสิทธิ์ค่ารักษาพยาบาลไหมเพราะบริษัทต้องส่งประกันสังคม ม.33
ปัจจุบันทำงานเป็นข้าราชการอยู่ แล้วกำลังจะทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งเขาจะต้องส่งประกันสังคมตามกฎหมายแรงงาน จึงอยากจะรู้ว่า - สิทธิรักษาจากกรมบัญชีกลางจะถูกตัดไหมฟ - เวลาไป รพ.รัฐ จะเลือกสิทธิได้ไห
สมาชิกหมายเลข 2830797
ช็อก! ร่างพ.ร.บ.ประกันสังคม ตัดสิทธิผู้ประกันตนลาออก คสรท.เตรียมยื่นค้าน
ที่มา: http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1422261211 น.ส.วิไลวรรณ แซ่เตีย ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) เปิดเผยว่า ในวันพฤหัสบดีที่ 29 มกราคม คสรท.จะเดินทางไปยื่นหนังสือต่
Marcopy
ประกันสังคม/ประกันสุขภาพ
คนเป็นบัตรหัวศูนย์สามารถทำประกันสังคมหรือประกันสุขภาพของบริษัทไหนได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 8581329
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ประกันสุขภาพ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแล้ว HR ขอให้ถ่ายบัตรประกันสุขภาพให้