คือมีคำถามครับ อยากรู้ว่า เวลาเข้าไปทำงาน บ เอกชนที่มีประกันกลุ่มทั้งแบบสุขภาพปล.ประกันกลุ่มนะครับ และชีวิตให้เนี่ย เวลาเราสมัครไปเนี่ย บริษัทประกันจะตรวจสอบประวัติสุขภาพ หรือ ประวิตการรักษาของพนักงานแต่ละคนทันทีเลยมั้ยครับ หรือว่า ทาง บ ประกันจะตรวจสอบต่อเมื่อมีการ เคลมใช้ประกัน

เนื้อเรื่องอยู่ใน Spoil นะครับ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้เนื่องจากเพื่อนผมเค้าเองมีประวัติการรักษาอาการติดเชื้อ HIV ใน รพ รัฐบาลตามสิทธิ์ ประกันสังคมครับ เพราะเขาทำงานที่ๆไม่มีประกันกลุ่มมาก่อน เเล้วเขาก็ได้งาน บ เอกชนแล้วมี ประกันกลุ่มด้วย แล้วการเปิดเผยความจริงข้อนั้นไปเรื่อง โรคประจำตัวน่าจะไม่ใช่เรื่องดีในที่ทำงานครับ
คือเพื่อนผมเคยเปิดเผยตอนได้เข้าไปทำงานที่นึงที่มีให้ แต่ยังไม่ส่งฟอร์มเลยกลายเป็น หัวหน้าเห็นฟอร์มแล้วเรียกไปคุย บอกว่าทำไมคุณไม่บอกเราตั้งแต่เเรกเรื่องสุขภาพคุณ หาว่าโกหกไม่เปิดเผยความจริง และเชิญขอให้ออก คือแรกๆ เพื่อนผมปฏิเสธเอาประกันแล้วนะครับ แต่ผมก็เข้าใจความหวังดีของหัวหน้านะว่าอยากให้ลูกน้องได้รับสวัสดิการที่เขาเตรียมให้เท่าเทียมทุกคน ผมโมโหแทนเพื่อนมาก เพราะ มันคือเรื่องส่วนตัวของเขาไม่ใช่ความลับ และมันไม่ได้มีผลต่อการทำงานอะไรเลย
คราวนี้เพื่อนเลยคิดว่าจะไม่เปิดเผยครับกับที่ใหม่นี้ และก็เขาบอกว่า ไม่คิดจะใช้ ส่วนของประกันกลุ่มนี้เลยด้วย ใครมีความเห็นยังไงกับเรื่องนี้บ้างครับ
ช่วยแนะนำกันมาหน่อยครับ ผมจะได้เอาไปให้ความรู้เพื่อน อันนี้ผมมาตั้งถามให้เพื่อนนะครับเห็นเขาเครียดๆและไม่รู้จะไปถามใคร
ผมสงสารเห็นใจเพื่อนครับ เขาเก่งได้งานด้วยความสามารถของเขา ไม่อยากให้การเอาประกันแค่นี้มามีปัญหาต่อการทำงานครับ อีกอย่าง ทาง บ ก็ไม่ได้มีการตรวจสุขภาพก่อนเข้างานด้วย
อัตราผู้ติดเชื้อใน กทม ตอนนี้สูงขึ้นเรื่อยๆ ผมว่าน่าจะเคยมีคนผ่านเรื่องนี้มาเลยอยากรู้อีกด้วยว่าควรทำยังไงครับ

คือเหมือนได้ยินตัวแทนมาว่า ถ้าเป็น AIA ประกันกลุ่มจะตรวจสอบก่อนเลยหลังกรอกใบสมัคร ไม่ตรวจตอนเคลม