เนื่องจากตั้งท้องแล้วเดือนมีคที่ผ่านมามีการแอดมิดที่รพซึ่งมีใบรับรองแพทย์จากหมอให้พักตามระยะเวลา ครั้งแรกคือ 5มีค-17มีค และได้ทำการแจ้งลาป่วยตามปกติ แต่เมื่อ12 มีค แอดมิดอีกครั้ง 8 วัน หัวหน้างานก็มาแจ้งว่าไม่สามารถใช้สิทลาป่วยได้ แม้มีใบรับรองแพทย์ก่ตาม ก่ใช้พักร้อนกับลากิจเพราะหมอนัดทุกสัปดาห์ เป็นครรภ์แฝดนะคะ มีความเสี่ยงหน่อย จบเดือนมีค ที่คุยกันไว้ตอนมาเยี่ยมคือ หลังจสกใสิทพักร้อนกับลากิจให้ลาไม่รับค่าจ้าง แต่พอวันที่ 27 มีค แจ้งมาบอกว่า ทางบ.ประชุมกันแล้วว่าให้ ลาออกก่อน ทั้งที่ยังไม่อยากออก แล้วเมื่อพร้อมค่อยกลับมาทำงานใหม่ ทุกอย่างเหมือนเดิม ฐานเดิม อายุงานเดิม ซึ่งเราก่ขอใช้สิทํลาตลอด 90 วัน บ.ก็ให้เหตุผลว่า ยังไม่คลอดจริงไม่สามารถใช้สิทธิ์นั้นได้ แบบนี้เราสามารถต่อรองหรือทำอะไรได้บ้างคะ ตอนนี่เขาส่งเอกสารใบลาออกมาให้ แต่ยังไม่ได้เซ็นต? กลับ  ปล.บ.หยุด ส อ ซึ่งหายากมากในต่างจังหวัด เป็นเหตุผลที่ตัดสินใจยาก .... ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ