ขอบอกรายละเอียดนะครับ ผมทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง (ทำงานในห้างเป็นสาขา)
ตอนแรกผมทำสาขาใกล้บ้าน ชีวิตการทำงานก็ปรกติ ตอนแรกคิดว่าการทำงานสักระยะ6เดือน ผจก.ก็คงจะปรับให้เงินเดือนให้(ตอนนี้ผมยังเป็นพนักงานราย ชม.)เพราะเราตั้งใจที่จะเข้ามาร่วมกับบริษัทนี้เเล้ว เเล้วคิดที่ว่าจะเติบโตไปพร้อมกัน ทำไปได้สักระยะ การทำงานก็มีลองผิดลองถูกกันบ้าง อาจจะทำไม่เข้าตาของใครๆแต่ผมก็ตั้งใจที่จะทำมันเพราะใจมันรัก พอทำงานไปได้สักระยะ(6เดือนกว่า)ก็คิดว่าคงอีกไม่นานเพราะใครที่ทำงานก็หวังที่จะเติบโตในหน้าที่การทำงานทั้งนั้น ผมก็ได้ย้ายไปทำที่สาขาเปิดใหม่ ไกลบ้านขึ้นไปอีก รายจ่ายเพิ่มขึ้น เจอคนใหม่ๆ ปรับเปลี่ยนตัวเอง เปลี่ยนการใช้ชีวิต ก็เลยลองดูว่าที่ใหม่คงจะให้บทเรียน และประสบการณ์มากขึ้น
พนักงานที่ทำงานสาขาใหม่ทั้งหมดก็จะมีประมาณ 13 คน
คนแรกก็ ผจก.ใหม่ที่ย้ายมาจากสาขาอื่น
คนที่สองก็ ผช.ใหม่ที่ย้ายมาจากสาขาอื่น
คนที่สาม ผช.ที่ย้ายมาจากสาขาเดียวกับผม
คนที่สี่ ห้า หก เจ็ด ก็ย้ายมาจากที่อื่นแต่เป็นพนักงานประจำเเล้ว
ที่เหลือก็พนักงานราย ชม. รวมถึงผมด้วย
พนักงานราย ชม. ทั้งหมดมีผมมาก่อนสมัครก่อนทำงานก่อน ห่างประมาณ 2-3เดือน ในช่วงแต่ละคนที่เหลือ
คนแรก เคยทำกับบริษัทนี้มาก่อนแล้วแต่ติดที่ลาออกไปรักษาตัวแล้วกลับมาทำใหม่ พอผ่านโปรทดลองงานก็ได้ปรับเป็นพนักงานประจำเลย(มาสาขาเดียวกับ ผจก.)
ส่วนผม ย้ายมากับ ผช.อีกคน แรกๆก็ลองผิดลองถูกเพราะสาขายังใหม่การทำงานร่วมกับคนอื่นก็ยังไม่รู้ว่าคนอื่นมีแนวทางการทำงานแบบไหน ก็หวังว่า ผจก.จะเห็นเราเข้าไปอยู่ในสายตาของเข้าบ้างในการปรับเป็นพนักงานประจำ ผมก็ตั้งใจทำงานที่ได้รับหมอบหมาย ทำงานเสร็จสิ้นตามที่ ผจก. ระบุไว้
พอมาเดือนที่ผ่านมาผมก็ตกใจที่ ผจ.ปรับให้อีกคนเป็นพนักงานประจำ โดยที่ข้ามผมไป ผมก็ไม่เข้าใจว่าทำไม ผจก.เข้าวิเคราะห์การทำงานของคนที่ปรับยังไง เพราะผมคอยสังเกตุการทำงานของเพื่อนร่วมงานแต่ละคนว่ามีงานทำงานแบบไหน ซึ่งคนที่ปรับให้นั้น ทำงานไม่ค่อยเรียบร้อย ช้าบ้างเพราะเข้าเป็นคนตัวใหญ่ ผจก.ระบุหน้าที่ก็ทำตามที่ได้รับหมอบหมายไม่ค่อยสำเร็จ แต่ยังได้ขึ้นเงินเดือน ซึ่งผมลองเปรียบเทียบกับผมเเล้ว ช่างน้อยใจเหลือเกิน ก็ทนทำต่อไม่พูดอะไร ใจหนึ่งก็อยากจะลาออก ใจหนึ่งก็ยังรักในงานที่ทำ เพราะถ้าเราลาออกก็คงอีกนานกว่าจะมาถึงจุดนี้ ก็เลยต้องทนทำทั้งที่ยังเสียใจในการพิจารณาของ ผจก. ก็ทนทำจนกว่าเข้าจะเห็นการทำงานในตัวของผมบ้าง ตอนนี้ก็ทำมาได้ 1ปีกับอีก 3เดือนแล้ว และไม่รู้ว่าจะทนกับรายจ่ายทั้งหมดไหวไหม บ้านของผมตอนนี้ ห่างจากที่ทำงานประมาณ30กิโล ซึ่งขี่รถไปกลับก็อันตราย เลิกงานถ้าเข้ากะบ่ายก็จะเลิกประมาณเที่ยงคืน ซึ่งทางเข้าบ้านก็จะเปรี่ยวๆ (ผมขี่มอไซค์) ไปกลับวัน1ก็ประมาณ 60บาท ต่อการเดินทางแต่ละครั้ง มันชั่งเหนื่อยและทรมารในการขับเหลือเกิน
สุดท้ายก็หวังว่าคนที่อ่านกระทู้เคยเจอประสบการณ์แบบนี้ก็มาแชร์บอกหน่อยว่าควรจะปรับตัวเองไปทิศทางไหนหรือต้องลาออกแล้วหางานใหม่ทำ
ผมคิดว่า ผมทำงานดีกว่าเพื่อนร่วมงานเเล้วทำไม เพื่อนร่วมงานถึงได้ปรับเงินเดือนก่อนเรา?
ตอนแรกผมทำสาขาใกล้บ้าน ชีวิตการทำงานก็ปรกติ ตอนแรกคิดว่าการทำงานสักระยะ6เดือน ผจก.ก็คงจะปรับให้เงินเดือนให้(ตอนนี้ผมยังเป็นพนักงานราย ชม.)เพราะเราตั้งใจที่จะเข้ามาร่วมกับบริษัทนี้เเล้ว เเล้วคิดที่ว่าจะเติบโตไปพร้อมกัน ทำไปได้สักระยะ การทำงานก็มีลองผิดลองถูกกันบ้าง อาจจะทำไม่เข้าตาของใครๆแต่ผมก็ตั้งใจที่จะทำมันเพราะใจมันรัก พอทำงานไปได้สักระยะ(6เดือนกว่า)ก็คิดว่าคงอีกไม่นานเพราะใครที่ทำงานก็หวังที่จะเติบโตในหน้าที่การทำงานทั้งนั้น ผมก็ได้ย้ายไปทำที่สาขาเปิดใหม่ ไกลบ้านขึ้นไปอีก รายจ่ายเพิ่มขึ้น เจอคนใหม่ๆ ปรับเปลี่ยนตัวเอง เปลี่ยนการใช้ชีวิต ก็เลยลองดูว่าที่ใหม่คงจะให้บทเรียน และประสบการณ์มากขึ้น
พนักงานที่ทำงานสาขาใหม่ทั้งหมดก็จะมีประมาณ 13 คน
คนแรกก็ ผจก.ใหม่ที่ย้ายมาจากสาขาอื่น
คนที่สองก็ ผช.ใหม่ที่ย้ายมาจากสาขาอื่น
คนที่สาม ผช.ที่ย้ายมาจากสาขาเดียวกับผม
คนที่สี่ ห้า หก เจ็ด ก็ย้ายมาจากที่อื่นแต่เป็นพนักงานประจำเเล้ว
ที่เหลือก็พนักงานราย ชม. รวมถึงผมด้วย
พนักงานราย ชม. ทั้งหมดมีผมมาก่อนสมัครก่อนทำงานก่อน ห่างประมาณ 2-3เดือน ในช่วงแต่ละคนที่เหลือ
คนแรก เคยทำกับบริษัทนี้มาก่อนแล้วแต่ติดที่ลาออกไปรักษาตัวแล้วกลับมาทำใหม่ พอผ่านโปรทดลองงานก็ได้ปรับเป็นพนักงานประจำเลย(มาสาขาเดียวกับ ผจก.)
ส่วนผม ย้ายมากับ ผช.อีกคน แรกๆก็ลองผิดลองถูกเพราะสาขายังใหม่การทำงานร่วมกับคนอื่นก็ยังไม่รู้ว่าคนอื่นมีแนวทางการทำงานแบบไหน ก็หวังว่า ผจก.จะเห็นเราเข้าไปอยู่ในสายตาของเข้าบ้างในการปรับเป็นพนักงานประจำ ผมก็ตั้งใจทำงานที่ได้รับหมอบหมาย ทำงานเสร็จสิ้นตามที่ ผจก. ระบุไว้
พอมาเดือนที่ผ่านมาผมก็ตกใจที่ ผจ.ปรับให้อีกคนเป็นพนักงานประจำ โดยที่ข้ามผมไป ผมก็ไม่เข้าใจว่าทำไม ผจก.เข้าวิเคราะห์การทำงานของคนที่ปรับยังไง เพราะผมคอยสังเกตุการทำงานของเพื่อนร่วมงานแต่ละคนว่ามีงานทำงานแบบไหน ซึ่งคนที่ปรับให้นั้น ทำงานไม่ค่อยเรียบร้อย ช้าบ้างเพราะเข้าเป็นคนตัวใหญ่ ผจก.ระบุหน้าที่ก็ทำตามที่ได้รับหมอบหมายไม่ค่อยสำเร็จ แต่ยังได้ขึ้นเงินเดือน ซึ่งผมลองเปรียบเทียบกับผมเเล้ว ช่างน้อยใจเหลือเกิน ก็ทนทำต่อไม่พูดอะไร ใจหนึ่งก็อยากจะลาออก ใจหนึ่งก็ยังรักในงานที่ทำ เพราะถ้าเราลาออกก็คงอีกนานกว่าจะมาถึงจุดนี้ ก็เลยต้องทนทำทั้งที่ยังเสียใจในการพิจารณาของ ผจก. ก็ทนทำจนกว่าเข้าจะเห็นการทำงานในตัวของผมบ้าง ตอนนี้ก็ทำมาได้ 1ปีกับอีก 3เดือนแล้ว และไม่รู้ว่าจะทนกับรายจ่ายทั้งหมดไหวไหม บ้านของผมตอนนี้ ห่างจากที่ทำงานประมาณ30กิโล ซึ่งขี่รถไปกลับก็อันตราย เลิกงานถ้าเข้ากะบ่ายก็จะเลิกประมาณเที่ยงคืน ซึ่งทางเข้าบ้านก็จะเปรี่ยวๆ (ผมขี่มอไซค์) ไปกลับวัน1ก็ประมาณ 60บาท ต่อการเดินทางแต่ละครั้ง มันชั่งเหนื่อยและทรมารในการขับเหลือเกิน
สุดท้ายก็หวังว่าคนที่อ่านกระทู้เคยเจอประสบการณ์แบบนี้ก็มาแชร์บอกหน่อยว่าควรจะปรับตัวเองไปทิศทางไหนหรือต้องลาออกแล้วหางานใหม่ทำ