แผนกบุคคลมีแนวทางจัดการคนที่ชอบลาป่วยบ่อยๆ ยังไงบ้างคะ

เราทำงานในสายงานด้านสาธารณสุข ที่โรงพยาบาลที่รับประกันสังคม
สังเกตเห็นได้ว่า คนไข้ประกันสังคม มีจำนวนเยอะมากๆ ทั้งที่เป็นหนุ่มสาววัยทำงาน ดูไม่น่าจะเจ็บป่วยอะไรบ่อย

บางคนมาโรงพยาบาลด้วยอาการซ้ำๆ ท้องเสีย ปวดหัว มีไข้ ปวดหลัง นู่นนี่นั่น ซึ่งหมอก็ตรวจแล้วก็ไม่พบอะไรผิดปกติ แต่ที่ผิดปกติคือพวกเขามาหลายรอบต่อเดือน ส่วนมากเดือนละ 1-2 รอบ บางคนหนักกว่านั้น 3-4 รอบ ด้วยเรื่องเดิมๆ จนเริ่มสงสัยว่า ทำไมถึงป่วยบ่อยขนาดนี้ บางคนมา รพ. นี่แต่งหน้าจัดเต็ม ฉีดน้ำหอมฟุ้งไปถึงเก้าอี้ท้ายแถว

นอกจากนั้น แทบทุกคนที่ว่ามา ยังขอใบรับรองแพทย์ลาหยุด บางคนขอหยุดสองสามวัน อ้างว่าที่โรงงานต้องใช้ ไม่งั้นไม่ได้เงิน อะไรก็ว่ากันไป อารมณ์คือบังคับหมอให้ออกใบแพทย์ให้กลายๆ ไม่ออกให้ก็ไม่จบ หมอบางคนขี้เกียจเถียง ก็ยอมออกๆ ให้ไป ทั้งที่ความจริงไม่จำเป็นต้องหยุดงานด้วยซ้ำ (บางโรงพยาบาลออกใบรับรองแพทย์ให้หยุดเลย แพทย์ไม่ต้องเขียน เซ็นอย่างเดียว คือบังคับแพทย์ให้เขียนว่าให้หยุดงาน)

เลยมีข้อสงสัยอยากรู้ว่า แผนกบุคคล เขาไม่มีการจัดการคนพวกนี้เลยเหรอ คือแค่มีใบรับรองแพทย์มายื่นก็จบๆ ไป ทั้งๆ ที่จริงๆ ก็น่าจะรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง อะไรแบบนี้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่