เช่น
A ใช้สิทธิพักร้อนล่วงหน้า ถูกต้องตามระเบียบ พอถึงวันที่ลาตอนเช้า B ก็จะลาป่วย
แล้วก็จะสลับมีเหตุการณ์แบบนี้ตลอด เหตุการณ์แบบนี้มักจะเกิด วันจันทร์กับวันศุกร์ จนเพื่อนร่วมงานระอา

หรือ บางทีก็ป่วยคู่ เหตุผลเพราะอีกคนป่วย ติดอาการมาเพราะอยู่ด้วยกัน

เอชอาร์เหนื่อย เพราะลาป่วย ใช้สิทธิตามกฎหมาย ลาถี่ แต่ไม่ยาว เลยขอดูใบรับรองแพทย์ไม่ได้
หรือใช้สิทธิลาอื่นๆ ก็แจ้งล่วงหน้า หัวหน้าแผนกก็ไม่ติดขัด แต่พอคนหนึ่งลาอีกคนก็ลา หัวหน้าแผนกสองคนคุยกัน ว่าคนนี้จะลาอีกแผนกเตรียมบันทึกลาได้เลย

ส่วนทำไมถึง อิมแพค เพราะบริษัทเราไม่ใหญ่ มีประมาณ 50 คน ใครหยุดทีก็กระทบกันหมด ยิ่งถ้ามีกระทันหัน ยิ่งหนักเข้าไปใหญ่
จริงๆ ใครจะใช้สิทธิวันลา ที่นี่ก็อนุมัติให้เกือบจะร้อยเปอร์เซ็นต์อยู่แล้ว ถ้าบอกล่วงหน้า
แต่การที่พนักงานเริ่มทำตัวเอาเปรียบบริษัท และ เพื่อนร่วมงาน มันเริ่มจะไม่โอเคแล้ว

ขอวิธีหรือแนวทางการแก้ไขเรื่องแบบนี้หน่อยครับ

ขอบคุณครับ