เรื่องมีอยู่ว่า มีเพื่อนในแผนกลาป่วยเกือบจะทุกอาทิตย์  คือลาป่วยตั้งแต่เดือนแรกที่มาทำงานบอกว่าญาติเสียต้องกลับบ้านตจว.ลาไป1ทิตย์เต็มๆ และต่อจากนั้นก็ลาป่วยทุกเดือนแทบจะอาทิตย์เว้นอาทิตย์ คนนี้ทำงานมาปีนึงแล้ว วันลาพักร้อนบ.จะได้ 6 วัน และตอนนี้เค้าเรียนโทอยู่ เป็นไปได้มั้ยว่าเค้าจะอ้างแกล้งป่วยหรือติดธรุะ
วันที่ลาก็จะเป็นวันจันทร์  วันศุกร์ ที่คาบเกี่ยววันเสาร์-ทิตย์
เพื่อนๆคนอื่นในแผนกก็แบบคุยกันไงว่า ฟอร์มแกล้งป่วยป่าวจะได้ไม่ต้องใช้วันลาพักร้อน
เพื่อนคนนี้ก็ไม่มีโรคประจำตัวใดๆ ถ้าฟอร์มป่วยจริงนี้คือใช้วิทยายุทธ์ที่ล้ำลึกมาก แล้วที่หัวหน้าไม่ว่าเพราะหัวหน้าเพิ่งย้ายมาทำที่แผนกนี้ยังไม่รู้พฤติกรรมลูกน้องเค้าก็เชื่อใจ  (แต่หัวหน้าคนเก่าหน่ะเค้าใจดีไง ก็มีสงสัยนะ พี่หัวหน้าเค้าก็มาบอกว่าพี่ก็ถามไป ว่าน้อง ก.ลาป่วยบ่อยคือป่วยจริงๆใช่มั้ยคะ(เอิ่มมม..คือหัวหน้าคะ  ถามตรงๆแบบนี้ใครจะยอมรับหล่ะ แทนที่จะตักเตือนกันไปก็เปล่าเลย)
แต่มีอยู่ครั้งนึงจับผิดได้จ้า เพื่อนคนนี้เค้าบอกลาป่วย และวันนั้นใน FB มีเพื่อนมาเม้นเค้าว่าไปเที่ยวพัทยาสนุกมั้ย ก็เฮ้ย...ไรหว่า

ที่เล่านี้คุณจะเชื่อมั้ย ว่าเพื่อนคนนี้เค้าป่วยจริงๆ
ข้องใจกับพฤติกรรมอ่ะ...พูดเลย