คือที่บริษัททำงานจันทร์-ศุกร์ และจะมีวันเสาร์ เดือนละ 2 วัน

น้องในแผนกเข้าใจว่ามีธุระรับส่งลูก เขาจะลาป่วยทุกวันเสาร์ที่ทำงาน

ถ้าเป็นหัวหน้า ควรจะทำอย่างไรดีครับ

ตามกฏหมาย ลาป่วยได้ 30 วัน แต่ที่ดูจะลาไป 27-28 วัน ซึ่งก็ยังไม่เกินกฏหมายกำหนด

แต่คนรับใบลา และอนุมัติ ก็ลำบากใจเหมือนกัน เพราะอะไรจะป่วยทุกวันเสาร์เลย

ถ้าเป็นแต่ละบริษัทฯจะทำอย่างไรดีครับ