สวัสดีครับผมมีปัญหากับผมทำงาน HR ต้องเอาเอกสารไปส่งตรวจที่สน.ประจำเลยครับ ผมว่าตอนนี้มันยุคใหม่แล้วมีตรวจออนไลน์แนะนำมั้ยครับ

ได่รับความเห็นที่ดีจากทุกท่านแล้ว ขออนุญาตนำข้อมูลที่เคยตั้งคำถามออกนะคะ ขอบคุณทุกความเห็นมากๆค่ะ

ขอความเห็นทุกคนหน่อยค่ะ  เราทราบมาว่าประเมินผลงานปีที่ผ่านมาของเราค่อนข้างดี ได้เกรดในระดับดี แต่พอปรับฐานและโบนัส ของเรากลับอยู่เกณฑ์ที่ต่ำ พอไปถาม hr ก็ทำไม่รู้ไม่ชี้ บอกตามสลิปที่แจ้ง แบบนี้เ

ผมอยากสอบถามพี่ๆที่มีประสบการณ์ในการทำงานจากหลายๆที่หน่อยครับ เนื่องจากผมพึ่งเรียนจบมาปีกว่าๆ ทำงานได้ 1 ปี 5 เดือน จากนั้นผมจึงลาออกด้วยเหตุผลทางครอบครัวที่อยากไปดูแลพวกท่าน รวมถึงปัญหาต่างๆในเรื่อ

หัวหน้าประเมินผลโบนัสให้เกรดต่ำสุด โดยมีเหตุผลว่าเราหยุดงานเกินกว่าจำนวนวันที่กำหนด เนื่องจากลาป่วยไปผ่าตัดเมื่อต้นปี หยุดไปรวมทั้งสิ้น 27 วัน แต่เนื่องจากเขามองว่าเราทำงานดี ผลงานเข้าตา แต่ไม่สามา

การที่ในหน่วยงานมีการแข่งขัน ชิงดีชิงเด่น มีทะเลาะ ขึ้นเสียง เราต้องมาคอยแก้ปัญหาพวกนี้ตลอดเบื่อบ้างไหมคะ กับปัญหาพวกนี้ ปัญหาเดิมๆ กับการคอยหาเรื่องกัน คนนั้น คนนี้มาฟ้อง ในฐานะเราเป็นหัวหน้า ตอนนี้เ

สวัสดีครับ ผมเป็นหัวหน้างานบริษัทแห่งนี้  ผมขอความร่วมมือให้พนักงานทำ OT วันธรรมดา และ วันหยุด "บริษัทจ้างคุณมาทำงาน ถ้าคุณทำงานให้เขาไม่ได้คิดเอากันนะครับ" คือ ทีมงานนี้มีพนักงาน 5 คน

ปัจจุบันทำ IT support 15000 ทำมาได้ 1ปี กว่าที่นี้มี โบนัสตีไป สัก 2-3 เดือนแล้วแต่ประเมินเรา ที่ใหม่ ได้ 22000 ทำเป็น IT แต่จะมีพวก ทำเว็บ ทำกราฟฟิคด้วย เเต่เว็บนี้ไม่ได้แตะมานานกลัวจะทำไม่ได้ ที่นี

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน