หัวหน้าประเมินผลโบนัสให้เกรดต่ำสุด โดยมีเหตุผลว่าเราหยุดงานเกินกว่าจำนวนวันที่กำหนด เนื่องจากลาป่วยไปผ่าตัดเมื่อต้นปี
หยุดไปรวมทั้งสิ้น 27 วัน

แต่เนื่องจากเขามองว่าเราทำงานดี ผลงานเข้าตา แต่ไม่สามารถไปคัดค้านกฏเกณฑ์ในที่ประชุมตัดเกรดได้ จึงโอนเงินมาให้เราเป็นส่วนต่าง
ที่เราควรจะได้รับ เช่น เกรดที่เราควรได้คือ B แต่ต้องถูกปรับเป็น D เพราะคะแนนการมาทำงานไม่ถึงเกณฑ์ เงินโบนัสหายไปครึ่งเดือน
หัวหน้าโอนมาชดเชยให้เรา เท่าเกรดที่เขาคิดว่าเราควรได้

ควรรับไว้ไหมคะ?

ถามหลายคน บางคนก็บอกควรรับไว้ เพราะหัวหน้าก็ได้แสดงความรับผิดชอบที่ต้องปรับเราลงมาต่ำกว่าสิ่งที่เราควรได้รับ
และเขาก็หยิบยื่นให้เองโดยเราไม่ได้ไปร้องขอ เหมือนเขาทำเพื่อความสบายใจของเขาเอง

บางคนก็บอกไม่ควรรับ เพราะนี่เป็นเงินส่วนตัวเขา การไปรับเงินนี้ เหมือนเรายอมรับเงื่อนไขว่าการประเมินนั้นเป็นธรรม
ต่อไปเขาก็อาจใช้วิธีนี้กับเราอีก และถ้าคนอื่นรู้เข่าก็จะไม่ดีกับตัวเรา

ปล.หัวหน้าคนนี้คนไม่ชอบเยอะมาก