กรณีพบว่าพนักงานทำงานกับ บริษัท มาประมาณ 1 ปี 1 เดือน แต่ภายหลังมีการตรวจสอบพบว่าพนักงานแจ้งข้อมูลเงินเดือนของที่ทำงานเดิมไม่ตรงกับความเป็นจริง ซึ่ง HR  ได้โทรไปสอบถามกับทางบริษัทที่เดิม พบว่าพักงานรับจริงที่ 35,000 บาท แต่ลงในใบสมัครว่าได้รับที่ 38,000 บาท ซึ่งหลังผ่านทดลองงาน ได้มีการปรับเงินเดือนเป็น 38,000 บาท กรณีนี้ถือว่าเป็นการให้ข้อมูลเท็จหรือไม่ และ บ.สามารถยกมาเป็นเหตุเลิกจ้างได้หรือไม่ครับ

ขอบคุณครับ