สมมติ นาย ก ได้เงินเดือนที่เก่า 28,000 โบนัส 10 ปีล่าสุดไม่เคยต่ำ 7 เดือน
นาย ก มีรายได้ต่อเดือนแน่ๆ
(28,000*(12+7))​/12=44,333.33 บาท/เดือน

ทีนี้นาย ก ย้ายงานใหม่ เพิ่มจาก 28,000 เป็น 35,000
แต่ HR ไม่แจ้งโบนัส มารู้ทีหลังว่าแค่ 2 เดือน
นั่นเท่ากับว่านาย ก มีรายได้ต่อเดือนแน่ๆ
(35,000*(12+2))/12=40,833.333 บาท/เดือน

เงินเดือนมากกว่าเดิม แต่รายได้ต่อปีน้อยกว่เดิมเพราะโบนัส

ตอน สภ. ตกลงกันได้เงินเดือนมากขึ้น จะเป็นการเสียมารยาทไหมถ้าจะถามเรื่องโบนัส 5 ปี 10 ปีล่าสุด เพราะมีผลอย่างยิ่งต่อการตัดสินใจย้ายงาน
อย่างกรณีที่ยกตัวอย่าง ถ้านาย ก ไปบริษัทที่จ่ายโบนัสแต่ละปี 2 เดือน 
นาย ก จะต้องเรียกเงินเดือนถึง 38,000 บาท
ถึงจะมีรายได้เท่าเดิม ถ้าอยากได้มากกว่าเดิมอาจต้องเรียกถึง 40,000 กว่าบาท 
จาก 28,000 ไป 45,000 (สมมติ)​มันเยอะนะ หาคนจ้างยาก นี่คงเป็นสาเหตุนึง ที่คนทำ บ. ที่จ่ายโบนัสหนักหาที่ทางย้ายไปลำบาก

ปกติตกลงเงินเดือนกัน จะขอสลิปเงินเดือนจากที่เก่า
ไม่ยักกะขอดูโบนัสที่เก่าเรามั้ง จะได้ตกลงกันถูก