พอดีเราศึกษาเกี่ยวกับกฎข้อบังคับของบริษัทเพิ่มเติมอ่ะค่ะ เลยอยากทราบเกี่ยวกับข้อกฎหมายว่า... บริษัทสามารถฟ้องร้องค่าเสียหายแก่ลูกจ้างเดิมได้หรือไม่คะ? ในกรณีที่หลังจากลูกจ้างเดิมลาออกมาเพื่อทำธุรกิจส่วนตัวประเภทเดียวกับนายจ้าง โดยที่ในใบเซ็นสัญญาจ้างงานระบุข้อกำหนดของบริษัทไว้ว่า "หลังลาออกจากการเป็นพนักงานบริษัทแล้ว ห้ามพนักงานเดิมที่ลาออกไปแล้วทำธุรกิจส่วนตัวประเภทเดียวกับบริษัท" อ่านกฎข้อบังคับของบริษัทแล้วรู้สึกงงๆ อ่ะค่ะ ก็ในเมื่อลูกจ้างเดิมลาออกไปแล้ว นายจ้างก็ไม่มีสิทธิ์บังคับที่จะห้ามให้ลูกจ้างเดิมคนนั้นทำธุรกิจประเภทเดียวกับนายจ้าง? รู้สึกฟังดูย้อนแย้งเหลือเกินค่ะ

ขอบคุณสำหรับคำตอบค่าาาา