เกลี่ยกล่อมให้เขียนใบลาออก วันที่ 5 มีผล 6 ส.ค. (ซึ่งครบกำหนดการประเมินพอดี ในวันที่ 6)  แล้วมาบอกเอาวันที่ 31 ก ค. ยิ่งกว่านั้น...เพิ่งจะมาเอาชื่อออกจากระบบวันที่ 3 กันยายน (ทำไมไม่เอาชื่อออกวันเดียวกับที่บอกให้เขียนใบลาออก!?)  แถมตอนเงินด.ออก 31 ยังจะหักปกส.อีก!!!  (คือ ไม่ควรจะหักนะ เพราะเงินน้อยและควรจะเอาชื่อออกให้ตรงกับที่ให้เราเขียนใบลาออก หรือถัดไป 3-5 วัน ก็ยังดี) โดยเงินงวดสุดท้ายก่อนออกมาก็น้อยนิด (ไม่เกิน 3000 หัก ปกส. (จริงรึป่าวไม่รู้) เหลือ 2800) ไหนๆก็จะออกอยู่แล้ว จะต้องหักทำไมอีก 5 วัน!?
- ทำไมถึงเพิ่งเอาออกจากระบบ?
- บ. ได้อะไร นอกจาก...(การหลอกให้พนง.ลาออกเพื่อที่บ.จะได้ไม่จ่ายค่าบอกกล่าว หากครบ 120 วัน)
ไม่คิดเลยว่า ฝ่ายบุคคล €®_ จะทำแบบนี้กับพนง.  เอาเปรียบให้ถึงที่สุดเลยสินะ แลกกับการแค่ช่วยออกค่าปกส. (แต่ไม่รู้ว่าจ่ายจริงมั้ย!?)

การที่บมจ. มีฝ่ายด้านตรวจสอบความเป็นธรรมภิบาลของบมจ. ไม่ได้แปลว่า คนที่ถืออำนาจในฝ่ายจะมีธรรมาภิบาล จริยธรรม  มนุษยธรรม, อยู่ๆมาบอกไม่ผ่านฯ แล้วจะให้ออกทันที (ขอยื้อไปอีก ด.เดียวเพื่อจะได้มีเงินในยามตกงาน  ก็ไม่ให้) อ้างว่าผิดหลักของฝ่ายบุคคล แต่ความจริงคือ เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้พนง.ทดลองงานทำงานถึง 120 วัน เพราะจะได้ไม่ต้องจ่ายอะไรเลย, นี่เหรอ บมจ.!?  (ถ้าเป็นบจ. จะไม่ผิดหวังกับอัตลักษณ์ความเป็นบมจ.เท่านี้)  แม้จะมี ประธานกก.ตรวจสอบ แต่เขาจะรู้บ้างมั้ยว่า... คนที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายใต้การตรวจสอบนี้ ทำอะไรเลวร้ายกับพนง.บ้าง!

ปล. ...
มนุษยธรรม  จริยธรรม  ความมีธรรมาภิบาล ล้วนขึ้นอยู่กับ...จิตใจ...คนถืออำนาจเสมอ จริงๆ  
และมีเบื้องลึกเบื้องหลัง มากกว่านี้ค่ะ อย่าถือจขกท.เลยนะคะ  ขอบคุณค่ะ