โทษที่โดนคือ
-นำเช็คออกนอกบริษัท โดยไม่ได้รับอนุญาติ
*ชี้แจง:เป็นหน้าที่ ที่เคยปฏิบัตินำเช็คไปฝากเข้าบัญชีพนักงานอยู่แล้ว
-ปลอมแปลงลายเซ็น
*ลายเซ็นในที่นี้ คือใบรับเซ็ค ซึ่งมีการนำเงินเข้าไปฝากเข้าบัญชีก่อน  และทางพนง.แจ้งและครอบครัวรับทราบ แต่แจ้งว่า ให้หักหนี้ไปได้เลย (ตอนหลังมีการเรียกเงินคืนจากพนง. และบริษัทฯ ได้เงินคืนครบ การจ่ายเช็คเป็นโมฆะ

โดนให้เขียนใบลาออก และระบุว่าจะไม่เรียกร้องเงินชดเชยใดๆ ข้อความทุกอักษร  ถูกให้เขียนโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
กรณีสามารถดำเนินการไรได้บ้างค่ะ..สงสัยว่าถ้าเป็นความผิดร้ายแรงจิง  จำเป็นต้องเขียนใบลาออกมั้ยค่ะ