มีเรื่องปรึกษาหน่อยคะ

พนง.ในบริษัท คนหนึ่งเป็น ญ ขอสมมุติชื่อ a  นะคะ a  เขามีปัญหาครอบครับมาตั้งแต่ต้นปี  ลางานบ่อยเพื่อไปเคลียร์ปัญหากับแฟนและกิ๊ก เขาร้องไห้บ่อยมาก เครียด เป็นไมเกรน  และยังลางานบ่อยในช่วงต้นเดือน ซึงเป็นช่วงสำคัญมากเขาต้องทำบัญชี  เขาเป็นแบบนี้มา 4 - 5 เดือนแล้วที่ลาช่วงต้นเดือน  วันหยุดเขามาทำ OT แต่วันทำงานปกติ ในแต่ละอาทิยต์ น้อยมาก บางอาทิตย์มา 3 วัน ลาป่วย 2 วัน  บางอาทิตย์ มาครึ่งวันลาครึ่งวัน  มีนัดกับหมอก็ลาทั้งวัน แทนที่ตัวเองลาบ่อยแล้วแทนที่จะลาแค่ครึ่งวันเพื่อหาหมอ แล้วกับมาเคลียร์งานก็ไม่ทำ  การทำงานแต่ละวันก็หลุดบ่อย ลืมโน้นลืมนี้  เดินเหมือนคนใจลอย a  ไปหาหมอมาหมอบอกว่าเขามีอาการทางจิตนิดๆๆ ให้พาหมอเพื่อรักษา  เขาก็ไม่ทำ จนเพื่อนร่วมงานที่ทำงานด้วยเขาเริ่มเบื่อ เพราะเขาชอบคุยแต่เรื่องแฟนบอกจะจบจะเลิกตั้งแต่ มี.ค ปัจจุบัน ก็ยังไม่เลิกไม่เคลียร์ ยังอยู่กันไปแบบนี้  อยากถามหน่อยคะ แบบนี้เราจะตักเตือนเขาในฐานะหัวงานยังไงดี ว่าเขาลางานบ่อย มันมีผลกระทบต่องานที่เขาทำ กลัวว่าถ้าบอกตรงๆๆ เขาจะเครียด และอาจจะคิดสั้น พอจะมีทางออกไหนบ้างคะ ที่เหมาะสำหรับคนแบบนี้