อันนี้เป็นเรื่องของแฟนเรานะคะ เนื่องด้วยแฟนเราลาออกจากงานแล้วประสบอุบัติเหตุพอดี ก็เลยรักษาตัว จนเริ่มดีขึ้น เราเลยให้ไปสมัครงานแถวๆบ้าน เป็นร้านพิซซ่าC ให้ทำไปก่อนเพื่อได้เงิน ช่วงแรกๆ เข้างานตามเวลา เข้า 7.00 เลิกประมาณ 16.00 บวกลบนิดหน่อย เราก็โอเค จากนั้นก็ทำมาได้พักใหญ่ เริ่มประเมินให้ผ่านโปร นั่นแหละค่ะ ถึงเริ่มเห็นว่าเอาเปรียบ งานมี 3 กะ ให้เข้า 7.00 เลิก 16.00 รอบ 11.00 เลิก 20.00 รอบ 14.00 เลิก 23.00 ก็ได้ตารางกะ แต่พอถึงวันที่ทำจริงๆ จากเข้า 7.00 เลิก 16.00 ก็เลื่อนเป็น เลิก 17.00-18.00  น. วันที่ทำความสะอาดใหญ่ต้องไปเฝ้าทั้งคืน เข้า 7.00 แต่นัดประชุมร้าน 23.00 ต้องมาค่ะ ถึงแม้จะเป็นวันหยุด อันนี้ไม่พีค เท่าตอน 1 แถม 1 ตารางงานออกมา โอ้แม่เจ้า ไม่มีวันหยุดเลยตลอด 2 เดือน แถมต้องเข้างานก่อน 2 ชม เงินเดือนเท่าเดิม ก็อดทนทำ จนหมดโปร จากนั้นก็โดนย้ายสาขาที่คุม โดยใช้คำหวานหลอกล่อว่า ย้ายไปอยู่ที่นี่ดีนะ มีincentive ก็ไป ผลสุดท้ายก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ได้เงินเดือนเท่าเดิม ก็ทนทำไป ของเริ่มไม่พอ ก็ต้องให้แฟนเราขี่รถไปเอาของ ตลอด ไปเอาจากสาขาอื่นนะคะ คนส่งไม่พอ แฟนเราก็ไปส่ง โดยที่ไม่เคยได้ค่าน้ำมันเลย ของบางอย่างก็ต้องสำรองเงินออกไปก่อน แล้วค่อยเบิกได้ ยิ่งมาดูสลิป เงินเดือน เราเพิ่งเห็น ว่าแฟนเรา โดนหักค่าประกันความเสียหายทุกเดือน เดือนละ 1,000 เราก็ช่างเถอะ ลาออกเดี๋ยวก็ได้คืน แต่จุดแตกหักของแฟนเราคือ เดือนนี้แฟนเราดีใจ ที่เงินเดือนเค้าได้ค่า incentive แต่พอถึงเวลา ไม่ได้ค่ะเค้าให้เหตุผลมาว่า ชั่วโมงการทำงานของน้องคนส่งเยอะไป เลยไม่ได้นะ อีกอย่างเค้ามาทวงเงิน ที่โดนลูกค้าคอมเพลน แล้วซื้อของให้ลูกค้า ให้แฟนเราต้องช่วยรับผิดชอบค่ะ แฟนเราเลยขอค่าน้ำมันบ้างที่ใช้แฟนเราไปเอาของ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา จากอนุเสาวรีย์ไปรังสิต และอีกหลายๆ ที่ พี่คนนั้นเค้าก็บอกให้แฟนเราเข้ามาเคลียจบๆ ที่ร้าน เราก็คิดว่าก็ดีจะได้เคลียให้จบๆ แต่เปล่าเลย เค้าเอาไปประจาน ในกลุ่มค่ะ ก็มีคนมีบอกว่า ควรทำงานเพื่อบริษัท เพื่อองค์กร แต่เราคิดว่าเราทำงานเต็มที่ มีการยืดหยุ่น แฟนเราไปสาย 5 นาที แต่สลิปเงินเดือนโดนหัก แต่ทำงานเรทไป 2-3 ชม. คือการอุทิศให้องค์กร วันหยุดที่มีโปรโมชั่นก็ไม่ได้ใช้นะคะ ให้ใช้วันหยุดปกติเอา เพราะขาดคน ไม่มีคนมาทำงาน  ลาก่อนลาขาดค่ะ งานที่โคตรเอาเปรียบ แบบนี้เราฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ