อ้างอิงจากระทู้ https://ppantip.com/topic/37891791

พอดีว่าเรามาทำงานที่บริษัทฯ ใหม่ และเกิดตั้งครรภ์ ขึ้นมาและ ทางบริษัทฯ ให้ออกจากงานก่อนคลอด เพราะเนื่องจากไม่อยากจ่ายค่าชดเชยที่เราลาหยุด 90 วัน (ซึ่ง บ.ต้องจ่าย 45 วัน สปส.จ่าย 45 วัน) เราอยากทราบว่า
1. ถ้าเราออกจากงานแล้วเราจะสามารถเบิกค่าคลอดบุตร 13,000 บาท ได้หรือไม่
2. แล้วเราจะได้เงินจาก สปส.45 วัน หรือไม่
3. ถ้าเราออกจากงานแล้วไม่ได้สิทธิอะไร เราจะสามารถทำอย่างไรได้บ้าง เพื่อที่จะได้ใช้สิทธิเหมือนคนทำงานปกติ

**เราเป็นผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร เพราะทำงานตั้งแต่ปี 55 จนถึงปัจจุบัน


เพื่อน ๆ คนไหนมีความรู้ หรือมีประสบการณ์ ช่วยแนะนำด้วยนะคะ  ขอบคุณมาก ๆ เลยค่ะ