▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
หัวหน้างานพยายามขัดขวางหรือโกงวันลาพักร้อน รู้ไหมว่ามันผิดกฎหมายแรงงาน
เนื่องจากบริษัทเอกชนไม่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์แบบราชการจะให้หยุดแค่สัปดาห์ละวัน ซึ่งมนุษย์เงินเดือนนานๆที
ก็อยากหยุดติดกัน2-3วันอยู่กับครอบครัวบ้าง หรือท่องเที่ยวผ่อนคลายจากการทำงานมั่ง
หัวหน้างานบางบริษัทไม่อนุมัติวันลาอ้างโน้นอ้างนี่จนสิ้นปีปัดทิ้งไปเลย บางบริษัทยกไปใช้ปีหน้าได้แต่3วันนะ
สารพัดจะทำให้วันพักร้อนเหลือน้อยที่สุด แม้บริษัทไม่รู้เห็นแต่ก็มีส่วนได้หลายทางบีบให้โกงพักร้อน
ถามคนใกล้ตัวนี่เจอกันเยอะ โดยเฉพาะงานห้าง อยากให้กรมแรงงานสุ่มตรวจบ่อยๆมั่ง
แปลกว่าฝ่ายบุคคลไม่เตือนลูกพี่บ้างเหรอว่าถ้าใครร้องกรมแรงงานขึ้นมาอะไรจะเกิดขึ้น
ใครเจอแบบไหนกันมั่งครับ