หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการลงโทษพนักงานที่สร้างข่าวลือให้ร้ายพนักงานด้วยกัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามเกี่ยวกับ การลงโทษพนักงานที่ ให้ร้าย ใส่ร้าย กรณีที่ทำให้พนักงานด้วยกันเสียหาย เสื่อมเสียชื่อเสียง ซึ่งตรงนี้ไม่ทราบว่าร้ายแรงถึงขนาดสามารถให้ออกได้หรือไม่ คะ ? ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
SM ออกมาปฏิเสธข่าวลือที่เกี่ยวข้องกับจอห์นนี่และแฮชาน NCT
“สวัสดี นี่คือ SM Entertainment ขณะนี้ข่าวลือเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของจอห์นนี่และแฮชานกับการค้าประเวณี ยาเสพติดและเนื้อหาอนาจารอื่นๆกำลังถูกทำซ้ำและแพร่กระจายทางออนไลน์ หลังจากตรวจสอบข้อเท็จจริ
สมาชิกหมายเลข 7611180
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
สมาชิกหมายเลข 1248738
ขนส่งขึ้นกำลังจัดส่ง J&T
มีใครเจอแบบนี้บ้างคะ ใกล้เทศกาลทีไรเป็นแบบนี้ตลอดเราก็รอเก้อไปสิ ที่ทำงานก็ใกล้จะปิดปีใหม่ละ อะไรยังไงก็ไม่โทรแจ้ง เคยได้ยินชื่อเสียงเรื่องลือ ไม่คิดว่าจะมาเจอกะตัวเอง5555 คืออันนี้ตั้งแต่เมื่อวานจนวั
สมาชิกหมายเลข 8066728
BIGHIT MUSIC เปิดเผยว่าผู้หมิ่นประมาท BTS หลายรายถูกปรับเงินสูงสุดถึง 2 ล้านวอน
BIGHIT MUSIC ได้อัปเดตเกี่ยวกับการดำเนินคดีทางกฎหมายต่อการละเมิดสิทธิของศิลปิน BTS เราได้ดำเนินการทางกฎหมายอย่างต่อเนื่องกับผู้กระทำความผิดที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสมซึ่งพุ่งเป้าไปที่ BTS รวมถึงการหมิ่นป
สมาชิกหมายเลข 5710496
[บทวิเคราะห์] พนักงาน B 🆚 มินฮีจิน: เมื่อกฎหมายอาจกลายเป็นเครื่องมือปิดปากฝ่ายตรงข้าม
10Asia ยังคงนำเสนอบทวิเคราะห์ที่มีแนวโน้มไปในทิศทางเดิมอย่างน่าประหลาดใจ “พนักงาน B” ซึ่งยังไม่มีการเปิดเผยตัวตน กำลังเดินหน้าฟ้องหมิ่นประมาทต่อมินฮีจิน แต่คำถามคือฟ้องร้องในเรื่องอะไร? ทำ
สมาชิกหมายเลข 6263326
ออกจดหมายเตือนพนักงานในกรณีทำงานไม่รอบคอบบ่อยครั้ง ทำให้บริษัทเสียหาย(แต่ไม่ร้ายแรง)
สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามว่าในกรณีที่พนักงานทำงานโดยประมาทไม่รอบคอบ ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย แต่ไม่ร้ายแรง เช่น ลืมนู่นลืมนี่บ่อยครั้ง โดยไม่มีการปรับปรุงตัว จากการศึกษากฎหมายแรงงานค่อนข้างไม่แน่ใจว่าเคสนี
สมาชิกหมายเลข 1512198
คำว่าทุจริต ใช้อะไรเป็นบรรทัดฐานครับ ซื้อของ แต่ไม่ได้ของ ติดต่อไม่ได้ผ่านไป7วันมีการโอนเงินกลับแบบนี้เรียกทุจริตไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 7158036 14 พฤษภาคม 2566 เวลา 06:48:31 น. สวัสดีครับ รบกวนสอบถามครับ พอดีผมเป็นเพื่อนคู่ค้า ARS อยู่ภาคใต้ ต้องการร้องเรียนพนั
สมาชิกหมายเลข 7158036
65% SME ไทย ตกเป็นเหยื่อแฮกเกอร์ ข้อมูลรั่วเสี่ยงถูกปรับ 7 ล้านบาท
สำนักงานไซเบอร์ฯ เผย SME ไทยเจอแฮกเกอร์ถล่มหนัก มัลแวร์-ฟิชชิ่งเป็นภัยหลัก 1 ใน 4 ขาดระบบป้องกันไซเบอร์ ย้ำเร่งปรับตัวรับมือก่อนเจอผลกระทบหนัก ข้อมูลร
parn 256
หากมีการฆ่าตัวตายกลางที่ทำงานเกิดขึ้นเพราะหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานริษยาใส่ร้ายหาเรื่องด่ากลั่นแกล้งประจำ
ในกรณีที่ทำงานนั้นสังคมเป็นพิษเกินรับไหว เป็นเหตุให้พนักงานคนนึงที่มีการศึกษาที่ดีมาโดยตลอดเกิดจากครอบครัวอบอุ่น ทั้งชีวิตไม่เคยมีเรื่องกับใคร กำลังจะมีอนาคต แต่ไม่มีสิทธิมีเสียงอะไรในที่ทำงาน โดนใส่ร
สมาชิกหมายเลข 7887144
มินฮีจิน ร้องเอาผิดสองผู้บริหาร HYBE ฐานลดทอนความสำเร็จของ NewJeans [พร้อมแถลงการณ์ฉบับเต็ม]
จาง จินรี ผู้สื่อข่าวจาก SPOTV รายงานว่า มินฮีจิน อดีต CEO ของ ADOR ได้ยื่นฟ้องร้องทางอาญาต่อประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารองค์กร (CCO) และหัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ HYBE แล้ว โดยในวันนี้ (26 พฤศจิกาย
สมาชิกหมายเลข 6263326
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการลงโทษพนักงานที่สร้างข่าวลือให้ร้ายพนักงานด้วยกัน