- ไม่บ่น ไม่ว่า เวลาผิดพลาด เพียงแค่ตักเตือนเล็กน้อย ตอนว่ากล่าวตักเตือนก็ไม่ได้ทำให้เพื่อนร่วมงานทราบว่าโดนว่ากล่าว

- พนักงานมาสายโกงเวลาทำงานก็ไม่ว่า เพียงแค่หักเงินบ้างเล็กน้อย แต่ก็มีการกำหนดขึ้นต่ำไว้ไม่เกิน 60 นาที/เดือน ( แต่ก็แอบไม่หักบ้าง )

- งานไหนที่ตัวเองพอทำได้ก็ทำเอง ทั้งๆที่เห็นว่าพนักงานนั่งว่างกันอยู่

                   ที่ต้องทำแบบนี้ก็เพราะว่า เอาใจเขาใส่ใจเรา ไม่ใช่ว่า เป็นนายจ้างแล้วจะกดคนที่ด้อยกว่าอย่างเดียวโดยไม่นึกถึงใจเขาบ้าง  แต่จากการที่ทำแบบนี้กลับส่งผลร้ายกับบริษัท คือ
                                 - พอมีลูกค้าเราต้องเป็นคนรับลูกค้าเอง ทำบิลเองบ้าง ทั้งที่พนักงานยังอยู่ แต่พนักงานอยู่หลังร้านไม่ได้สนใจลูกค้า หรือบางครั้งก็จัดของเองบ้างเพราะเห็นว่าพนักงานวันนี้เขาก็เหนื่อยมากพอแล้ว

    ใครมีวิธีที่ดีกว่านี้ไหมหรือมีข้อแนะนำดีๆ  ( แต่ที่เป็นแบบนี้ก็เพราะเราคิดถึงใจพนักงาน / เราอ่อนแอในการเป็นนายจ้างกันแน่