ผมทำงานในระดับผู้จัดการของบริษัทต่างชาติบริษัทหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ ตลอดระยะเวลา 2 ปีที่ทำงานผมทำงานอย่างเต็มที่ ไม่เคยได้รับใบเตือนจากการทำงานผิดพลาด จนเมื่อปีที่ผ่านมาทางบริษัทแม่ที่ต่างประเทศก็ส่งคนในประเทศมาเพื่อให้เป็นที่ปรึกษา และต่อมาก็มาเป็นระดับหัวหน้าของผมอีกที
ในเดือนมีนาคมที่ผ่านมาทางบริษัทผ่านการตรวจประเมินจากทาง US FDA ไปได้ด้วยดี ถือว่าบริษัทประสบความสำเร็จไปอีกก้าวหนึ่ง
หลังจากการตรวจประเมิน จนถึงเดือนเมษายนซึ่งเป๋นช่วงเวลาของการขึ้นเงินเดือน จนถึงวันจ่ายเงินเดือน ผมถึงได้ทราบว่าเงินเดือนผมไม่ขึ้น ผมได้สอบถามไปทางหัวหน้าที่บริษัทแม่ที่ต่างประเทศ ขอทราบเหตุผลที่ผมไม่ได้รับการประเมินขึ้นเดือน ซึ่งคำตอบที่ได้รับคือ เค้าบอกว่าผมทำงานอย่างไม่มีประสิทธิภาพ ไม่ได้ตาม KPI ซึ่ง KPI ก็ไม่เคยแจ้งให้ผมทราบมาก่อน และผมก็ไม่เคยเซ็นรับทราบมาก่อน และต่อมาทางหัวหน้าก็ส่งใบประเมินมาให้เซ็นซึ่งผลการประเมินผลได้ประเมินเกรด C และ D แต่ผมก็ไม่ยอมเซ็นรับผลการประเมิน อยากเรียนถามทุกท่านในที่นี้ ว่าผมสามารถเรียกร้องหรือทำอะไรได้บ้างไหม ผมยืนยันได้ว่าตลอด 1 ปีที่ผ่านผมทำงานเยอะมาก คนไทยทุกคนในบริษัทสามารถยืนยันได้ว่าผมทำงานเยอะแค่ไหน งานที่ทำไม่เคยมีข้อผิดพลาด มีเพื่อนที่ทำงานบอกว่า มันเป็นไปตามสุภาษิต "เสร็จนา ฆ่าโคถึก เสร็จศึก ฆ่าขุนพล"
อ้อในระหว่างการพูดคุยเพื่อให้ทางหัวหน้าที่บริษัทแม่ ผมถามถึงเหตุผล ทางหัวหน้าแจ้งว่า เป็นเพราะผมทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ทำให้ทางบริษัท ต้องจ้างคนมาช่วยเหลือ coach ผม ซึ่งก่อนที่จะมีหัวหน้ามาผมก็ทำงานได้ โดยไม่มีปัญหาอะไร