เรื่องของเรื่องคือวันที่1 มันเป็นวันแรงงานใช่มั้ยค่ะ
คือมันจะมีวันที่30 คั่นมา1วัน คือถ้าใครลาหยุดวันที่30
ก็จะเท่ากับว่าได้หยุดยาว เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ อังคาร

เรื่องของเรื่องคือทางฝ่ายหัวหน้าคนไทยเขาก็บอกว่า
ถ้าใครใช้สิทธิ์ลาพักร้อนวันที่30 แกจะให้ใบเตือน
ซึ่งจะมีผลต่อโบนัสปลายปี

เรื่องที่สงสัยคือในเมื่อสิทธิ์ลาพักร้อนเป็นของเราตามที่กฎหมายกำหนด
ถ้าเราใช้ทำไมเราถึงโดนใบเตือนละคะ?
เราเลยรู้สึกว่ามันไม่ค่อยยุติธรรมกับพนักงาน คนที่เขาไม่เคย มาสาย หรือลาบ่อยๆ
นานๆจะลาทีก็ไม่ให้ลา ก็เลยงงนิดหน่อยค่ะ

ไม่ใช่บริษัทเรานะคะ เป็นบริษัทแฟนค่ะ เป็นโรงงานญี่ปุ่น^^!!