เนื่องจากเราเริ่มทำงาน ตั้งแต่ เดือนมกราคม 2563 เป็นระยะเวลา1 ปี และได้มีสิทธิเข้าเรียน ใบประกอบวิชาชีพครู เนื่องจากทางโรงเรียนให้ครูทุกท่านต้องมีใบประกอบวิชาชีพนั้น เราได้สอบเข้าไปเรียนและมีสิทธิ์เข้าเรียนตั้งแต่วันที่ 14 พฤศจิกายน 2563 - 30 มิถุนายน 2565 ระยะเวลานี้ได้มีการระบุในสัญญาชัดเจน

แต่เนื่องด้วยจากทางโรงเรียน ที่ต้องทำงานวันอังคาร-วันเสาร์ และการลาศึกษาเรียนต้องลาเรียนวันเสาร์ 1 วัน ดังนั้นเราทำงาน 4 วัน คือ วันอังคาร-วันศุกร์ เต็มเวลา และสอน 22 คาบตลอดทุกปีการศึกษา แต่แค่ลา 1 วัน เท่านั้น เราทำงานเท่ากับครูทุกท่านที่โรงเรียน และการขาดเรียน 1 วันนี้ทางโรงเรียนจ่ายเงินเดือนเต็มไม่ได้หักวันลาที่ลา 1 วันแต่อย่างไร และเราคิดว่าได้ทำงานชดใช้ให้โรงเรียนเต็มที่แล้วทั้งที่ทำตำแหน่งอื่นๆ งานนอกจากการสอน หรือจำนวนคาบสอนที่มากกว่าหรือเท่ากับครูที่ทำงาน 5 วัน และงานตำแหน่งอื่นมากกว่าครูท่านอื่น ตลอดระยะเวลาที่ลาเรียน และตลอดการลาเรียน เงินเดือนเราไม่ขึ้นด้วย เหตุผลเพราะอะไรเราไม่ทราบ จนกระทั่ง ระยะเวลาทำงานต่อหลังจากลาเรียน 1 กรกฎาคม 2565 - 29 กุมภาพันธ์ 2567 คือวันที่เราลาออกนั้นเอง โดยโณงเรียนให้เหตุผลและส่งจดหมายเรียกเก็บเงินที่ต้องชดเชยให้โรงเรียนเป็นจำนวน 22,500 อันนี้เราไม่รู้ว่าเขาคิดนวณจากอะไร เพราะเขาไม่ได้แจ้งค่ะ ในสัญญาระบุว่า สมมติ ลา 1 ปี ทุกวันเสาร์ ต้องทำงานครบ 2 ปี หลังจากสำเร็จการศึกษาและจะต้องชดใช้เป็นจำนวน 4 เท่าของเงินเดือน เดือนสุดท้าย
ซึ่งทาง โรงเรียนแจ้งเป็นจำนวนเงิน 22,500 บาท 

เราเลยคิดว่าไม่ยุติธรรมที่ทางโรงเรียนคำนวณและคิดแบบนี้ และส่งจดหมายจะเตือนว่าจะดำเนินการทางกฎหมายถ้าคุณไม่จ่ายเงิน 22,500 บาท ใครพอรู้กฎหมายช่วยแนะนำทีค่ะ