คือผมทำงานอยู่กับบริษัทที่เป็นตัวแทนสายการบิน โดยตอนแรกสมัครมาทำตำแหน่ง marketing ตามที่เจ้านายที่รู้จักกันชักชวนให้มาทำ จากนั้นพอได้งาน ในใบสัญญาของผมนายจ้างระบุตำแหน่งเป็น sale ซึ่งต้องทำทั้งในส่วน ticketing และ air cargo ซึ่งผมเองก็เข้าใจว่า sale ก็เป็นส่วนหนึ่งในงานด้านการตลาดเช่นกัน

พอทำงานเข้าจริงๆ งานที่ผมทำสะเปะสะปะไปมา จับจุดไม่ได้ ถูกย้ายหน้าที่บ่อยมาก และเพิ่มเติมหน้าที่ในส่วนที่ต้องทำ invoice และ selling report ซึ่งจะต้องมีทั้งการคำนวนภาษีต่างๆ ซึ่งผมเองไม่เคยสัมผัสมาก่อน แม้แต่เครื่องคิดเลขผมก็ใช้ลึกๆไม่เป็น เพราะประสบการณืงานก่อนหน้านี้คือการทำงานในส่วน operation มาตลอด ดังนั้นผมมองว่านี่คือการใช้งานไม่ตรงกับสัญญาจ้าง และผมจะต้องรับภาระบัญชีของบริษัททั้งๆที่ทำไม่เป็น และไม่มีประสบการณ์มาก่อน ซึ่งผมเองก็คงแบกรับภาระหากเกิดความผิดพลาดไม่ไหว และได้มีการบอกนายจ้างแล้ว ว่าผมทำงานส่วนการเงินบัญชีนี้ไม่เป็น แต่ก็ยังถูกบังคับให้ทำ จึงอยากจะลาออก แต่ยังติดสัญญาจ้างงานอีกปีครึ่ง

การใช้งานให้ทำในส่วนไม่ตรงกับความสามารถแบบนี้ หากผมลาออกถือว่าเป็นการผิดสัญญาจ้างแน่นอน แต่นายจ้างที่ใช้งานผิดจากสัญญาจ้างถือว่ามีความผิดด้วยมั้ยครับ รบกวนท่านที่รู้ข้อกฎหมายช่วยแนะนำด้วยครับ