อยากสอบถามท่านที่ทำhr

บริษัทเล็กๆเพิ่งตั้งใหม่ อยู่ในอุตสาหกรรมเกิดใหม่ ทุกบริษัทในอุตสาหกรรมนี้ประสบภาวะขาดทุนเหมือนกัน ยังอยู่ในช่วงลงทุน รอภาวะตลาดและงานเข้ามา

อยากจะจ่ายโบนัสและปรับขึ้นเงินเดือน ถ้าไม่ทำอาจจะโดนดึงคนไป กว่าจะหาและเทรนใหม่ก็ยากพอสมควร

มีปัจจัยอะไรให้พิจารณาบ้าง ปีก่อนผู้บริหารเป็นคนตัดสินใจเอง แต่ปีนี้ผู้บริหารเหมือนจะไม่อยากจ่าย แต่ขอให้เสนอรายงานเพื่อพิจารณา ส่วนตัวไม่ใช่hr แต่ต้องเป็นคนทำรายงานนี้(hrจำเป็น)

รบกวนท่านผู้มีประสบการณ์แนะนำschemeแบบง่ายๆ เพื่อใช้พิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส
ขอบพระคุณอย่างสูง