1. วันลาพักร้อนตามกฏหมายสามารถลาได้ 6 วันต่อปีสามารถสะสมมาลาในปีถัดไปได้หรือไม่ถ้าเราไม่เคยใช้สิทธิ์เลย
เข้าเรื่องเลยนะคะ เราทำงานคลีนิกเสริมความงามแห้งหนึ่งมาได้ 2 ปี ทำมาตั้งแต่ กุมภาพันธ์ 59 จนถึงปัจจุบัน 22 มกราคม 61 ก่อนเราเข้ามาทำงานทางคลีนิกได้เรียกเก็บเงินประกันก่อนเข้าทำงาน หนึ่งหื่นบาทถ้วน ไม่ด้ค่อยๆหักแบบที่อื่นเดือนละพัน เราต้องหารเงินประกันมา 10000 บาทถึงเข้าทำงานได้ พอตอนนี้เหมือนโดนบีบออก เราเลยยื่นใบลาออกวันที่ 15 มกราคม 61 และเราได้ยื่นใบลาพักร้อนไป 6 วัน ตั้งแต่วันที่ 10 - 15 กุมภาพันธ์ ซึ่งเรายื่นใบลาออก 15 มกรา เราจะต้องออกได้วันที่ 16 กุมภา แต่เราอยากลาไปเลยก็เลยยื่นลาพักร้อนไป และนายจ้างเซ็นอนุมัติเรียบร้อยแล้ว แต่โดนหักเงินคะ โดนหักรายวันๆละ 3 เท่า พันกว่าบาท เพราะเขาสร้างกฏมาให้เราเซ็นว่าหยุดทับกันจะโดนหักเงินทั้งคู่คนละสามแรง (บังคับให้เซ็น) ตามกฏหมายทำได้ด้วยหรอคะ หักค่าแรงเกินค่าแรงงานขั้นต่ำ คือมันยุติธรรมแล้วหรอค่ะ กฏหมายคุ้มครองอะไรเราได้บ้างเพราะเราไม่เคยได้ลากิจเลย และไม่เคยลาพักร้อนด้วย และที่สำคัญคือเราทำงานมา 2 ปีวันละ 10.5 ชมโดยไม่เคยได้โอทีสักวันเราสามารถเรียกร้องโอทีย้อนหลังได้หรือไม่เรามีใบตอกบัตรที่ถ่ายรูปเก็บไว้แค่ 8 เดือนเองคะจะเรียกย้อนหลังได้มั้ยคะตลอด 2 ปี ขอบคุณคะ