หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ว่าด้วยประกันสังคมมาตรา 33 ของห้างหุ้นส่วนจำกัด
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ผมมีคำถามอยากทราบว่า ให้นายจ้างที่เป็น หจก.ทำประกันสังคมมาตรา 33 ให้ตัวเรา แต่เรายินดีที่จะส่งเองสามารถทำได้ไหมครับ เพื่อจะใช้สิทธิประโยชน์กรณี ต้องรักษาพยาบาล และกรณีว่างงานน่ะครับ
ถ้าสามารถทำได้ ต้องให้นายจ้างยินยอมและยื่นเรื่องให้ใช่ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
๐๐๐๐ "นายจ้าง" ไม่มีสิทธิยื่นประกันสังคมให้ตนเอง ๐๐๐๐
ผมได้รับคำชี้แจงจากเจ้าหน้าที่ประกันสังคมว่า นายจ้างยื่นขอประกันสังคมให้ตนเองไม่ได้ ระหว่างที่ผมรอเอกสารเกี่ยวกับเรื่องนี้ ผมลองค้นเอง พบข้อมูลน่าสนใจ ดังนี้ 1. กรรมการมีสิทธิเข้าระบบประกันสังคมหร
TinyNu
ขอสอบถามเรื่อง การจัดตั้งบริษัท+ภาษี+ประกันสังคมของนายจ้างหน่อยครับ
สวัสสดีครับ ผมมีเรื่องรบกวนอยากจะถามเรื่องการเข้าประกันสังคมของนายจ้างหน่อยนะครับ ผมจะจดทะเบียนจัดตั้งบริษัท โดยมีผู้ถือหุ้นในบริษัททั้งหมด 3 คนคือ 1 ตัวผมเอง ( ถือหุ้นใหญ่
BeamboyZ Hisophobia
ขอสอบถามเรื่อง ประกันสังคม เมื่อจัดตั้ง หจก. ขณะเป็นพนักงานประจำ
หจก. ที่กำลังจะจัดตั้งขึ้น คนละสายงานกับ บริษัทประจำที่ทำอยู่ค่ะ พอดีเห็นบางความเห็นแนะนำว่าอาจมีผลกับเงินประกันสังคม + ต้องเนียนออกจากประกันสังคม อะไรทำนองนี้ เลยอยากสอบถามผู้ที่เคยจัดตั้ง หจก. ขณะที
ตะหมูตะหมี
บริษัทที่ไม่ทำประกันสังคมให้พนักงาน มีความผิดไหมคะ ???
เป็นบริษัทเล็กๆ ที่ก่อตั้งแบบถูกกฎหมาย ในกทม. ค่าแรงฝ่ายผลิตได้รายวัน ถึงแม้จะทำมาเป็น10ปีก็ตาม บางคนก็250-300บามต่อวัน มีพนักงานรวมๆประมาณ30 คน มีประกันสังคมไม่ถึง10คน พนักงานผลิตที่เหลือไม่มีประกันส
สมาชิกหมายเลข 1800570
3 คนนี้ในบริษัทใครต้องทำประกันสังคมบ้างครับ
1. พนักงานคนที่ 1 (เป็นหุ้นส่วนใหญ่) เงินเดือน 30,000 บาท (ตำแหน่งพนักงานขาย) 2. พนักงานคนที่ 2 (เป็นหุ้นส่วนและกรรมการ) เงินเดือน 20,000 บาท (ตำแหน่งกรรมการ หน้าที่บริหางาน) 3. พนักงานคนที่ 3 (เป็นพี
สมาชิกหมายเลข 4059342
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
สมาชิกหมายเลข 1248738
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
นายจ้างหักเงินแต่ไม่ส่งประกันสังคมให้
สวัสดีค่ะ พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา
สมาชิกหมายเลข 3863787
ทำงานมา7เดือนแต่นายจ้างไม่ทำประกันสังคมให้
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ คือเราทำงานกับ หจก.(ห้างหุ้นส่วนจำกัด) เราเริ่มเข้างานประมาณวันที่23พฤษภาคม 2559 จนถึง16ธันวาคม2559 ก็เกือบจะ7เดือนแล้วค่ะ แต่ไม่เคยได้ทำประกันสังคมเลย ประเด็นมีอยู่ว่าเราได้เป็
สมาชิกหมายเลข 2583541
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ว่าด้วยประกันสังคมมาตรา 33 ของห้างหุ้นส่วนจำกัด
ถ้าสามารถทำได้ ต้องให้นายจ้างยินยอมและยื่นเรื่องให้ใช่ไหมครับ