เป็นบริษัทเล็กๆ ที่ก่อตั้งแบบถูกกฎหมาย ในกทม.   ค่าแรงฝ่ายผลิตได้รายวัน ถึงแม้จะทำมาเป็น10ปีก็ตาม  บางคนก็250-300บามต่อวัน  มีพนักงานรวมๆประมาณ30 คน มีประกันสังคมไม่ถึง10คน พนักงานผลิตที่เหลือไม่มีประกันสังคมเลย  ทั้งๆที่ทำมาเป็น10ปี  มีแต่ป้าๆน้าๆ   บางเดือนทำโอ5ชม.ทุกวัน  วันหยุดมาทำงานก็ได้แค่แรงเดียว   มันยุติธรรมสำหรับพนักงานไหมคะ  แล้วการที่ไม่มีประกันสังคมเนี้ย  ถือว่าผิดกฏหมายไหมคะ  มีหน่วยงานไหนตรวจสอบหรือช่วยเหลือได้บ้าง สงสารพนักงานเขาน่ะค่ะ