-จัดในเวลากลางวัน ระหว่างเวลางานกะกลางวัน พนักงานกะกลางวันเข้าร่วมปกติ เสมือนเวลางาน
-แต่พนักงานเข้ากะกลางคืน บริษัททำประกาศ บอกว่า เป็นกิจกรรมที่สมัครใจ เข้าร่วมก็ได้ ไม่เข้าร่วมก็ได้ ดังนั้นไม่พิจารณาค่าล่วงเวลาให้สำหรับกะกลางคืน
-พนักงานกะกลางคืนบางส่วนต้องการเข้าร่วมโดย force บริษัท จ่าย OT ด้วย เพราะถือว่าเป็นงานมงคล และถ้าพนักงานประสงค์เข้าร่วมมีการลงบันทึกเวลาเข้าออก บริษัทต้องจ่าย OT ไม่งั้นผิดกฎหมายแรงงาน

1.บริษัท มีสิทธิ์ทำประกาศออกมาบอกว่าเป็นกิจกรรมสมัครใจ และไม่จ่าย OT ได้หรือไม่
2.สิทธิ์ของพนักงานกะกลางคืนเรียกร้อง OT กรณีนี้ สามารถทำได้หรือไม่ และบริษัทควรต้องจ่ายตาม กม.แรงงาน?? หรือไม่