ในกรณีที่ตำแหน่งนั้นต้องมีในบริษัท ไม่มีไม่ได้ แล้วก็ไม่ได้มีพนักงานที่เคยทำอยู่ลาคลอดหรือลาป่วยไปไหน หรือภายในบริษัทก็ไม่ได้มีแผนที่จะโละตำแหน่งนี้ทิ้งอยู่แล้ว แล้วทำไมถึงต้องเป็นสัญญาจ้างคะ? HR เคยบอกเราว่าไม่ใช่หมดสัญญา 1 ปีแล้วเลิกจ้าง ถ้าทำงานดีก็จะจ้างต่อไปเรื่อยๆ ตำแหน่งนี้เรากำลังทำอยู่ได้ 2 เดือน เป็นตำแหน่งบัญชีด้านจ่าย(พวกค่าแก๊ส ค่าอาหาร ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ ค่าใช้จ่ายของพนักงานในบริษัท) โดยทำตั้งแต่รับวางบิล ตั้งหนี้เข้าระบบบัญชี โอน/จ่ายเงิน นำส่งภาษี คือแค่สงสัยในฐานะที่ไม่ค่อยรู้เรื่องวงการทำงานมากนัก