ผมต้องการลาออกจากบริษัทแห่งหนึ่ง
======================================
เรื่องมีอยู่ว่า
11 พฤศจิกายน 2560
แจ้งเขียนใบลาออก ส่งผ่านฝ่ายบุคคล
16 พฤศจิกายน 2560
เรียกไปคุยกับผู้บริหาร แต่ยืนยันว่าจะออก คุยกันหลายเรื่อง (มีหลักฐานเป็นคลิปเสียง 2 ชั่วโมงกว่า ๆ) สุดท้ายไม่รับใบลาออก ยืนยันให้เอากลับมา แต่ย้ำอีกครั้งแล้วว่าไม่เปลี่ยนใจ ถึงแม้จะไม่ได้รับใบลาออก ก็ถือว่าได้แจ้งแล้ว
19-26 พฤศจิกายน 2560
ได้สอบถามฝ่ายบุคคล ว่าต้องส่งมอบงานใคร ก็ไม่มีคำตอบ และพยายามไปถามผู้บริหาร ก็ไม่คุย ไลน์ไปก็ไม่ตอบ โทรหาหลายสาย ก็ไม่มีการโทรกลับ หรือตอบรับใด ๆ
2 ธันวาคม 2560
ได้รับหนังสือบันทึกข้อความ แจ้งให้ส่งมอบงานที่รับผิดชอบ ในรูปแบบลายลักษณ์อักษร (023/2560) และให้แจ้งส่งความคืบหน้าของระบบวิชา (021/2560)
- สิ่งที่ส่งไปแล้ว
แจ้งส่งมอบงานที่ได้รับผิดชอบ เป็นเอกสาร PDF ยื่นและเซ็นต์แล้ว
แจ้งความคืบหน้าของระบบ เป็นเอกสาร PDF ยื่นและเซ็นต์แล้ว
* มีหนังสือแจ้งในการส่งมอบงานแล้ว ว่าไม่รับเงินเดือน ในส่วนของวันที่ 26/11/2560 - 11/12/2560 (ประมาณ 15 วัน) เพราะที่ทำงานใหม่ ให้เริ่มงานแล้ว วางแพลนงานและมีการเดินทางแล้ว และการส่งมอบงาน ยังไงก็ไม่พอใจ และก่อนกลับได้ถามย้ำแล้วว่า มีอะไรเพิ่มเติมอีกไหม หรือมีข้ออะไรสงสัยเพิ่มเติมไหม ก็ไม่มีใครแย้งว่าอะไร
- คำถามและปัญหาที่พบ
Main ในการรองานใหม่ ที่ใหม่เริ่มวันที่ 1 ธันวาคม และได้ยืดเวลาโดยวันหยุดแล้ว แล้วเพิ่งมีหนังสือให้แจ้งส่งมอบงาน อันนี้เหมาะสมหรือไม่ หรือประการใด
1. เวลาในการส่งมอบงานน้อยเกินไปไหม ยื่นลาออกวันที่ 11 พฤศจิกายน 2560 แต่ให้แจ้งส่งมอบงานที่ปริมาณมาก ในวันที่ 2 ซึ่ง วันที่ 3-4 เป็นวันหยุด (เพราะบริษัทได้ย้ายวันหยุด) และเริ่มส่งมอบงานวันที่ 5 แล้ว ซึ่งในส่วนของเซิฟเวอร์ (ซึ่งไม่อยู่ในภาระงานที่โปรแกรมเมอร์รับผิดชอบ) ก็สอนให้พนักงานเดิมทั้งหมดแล้ว ทั้ง 3 คน ส่วนโปรแกรมก็แจ้งความคืบหน้าแล้ว
2. งานที่ส่งมอบ เป็นส่วนงานโปรแกรมเมอร์ทั้งหมด ที่รับผิดชอบและเขียนร่วมกัน มีบางหน้าที่เขียนเอง แต่เป็นภาษามาตรฐานที่ใช้งาน ที่โปรแกรมเมอร์ และเพื่อนร่วมงานแกะออก รวมถึง Datadictionary ก็มีอยู่ในระบบแล้ว ต้องส่งมอบในรูปแบบไหน ถึงจะพอใจ และมาตรฐานการส่งมอบงานอยู่ตรงไหน และจะได้ไปอีกกี่รอบ ทางบริษัทมีรูปแบบใดในการส่งมอบงาน
3. โปรแกรมเมอร์บริษัท ทำงานในฐานะ โปรแกรมเมอร์ PHP อยู่แล้ว ภาษาที่ใช้เขียนก็ PHP โครงสร้างทุกอย่างก็เขียนพร้อมกัน เรียนรู้ร่วมกัน ทำไมอ่านไม่ได้ แกะโปรแกรมของผู้อื่นไม่ได้ ถ้าผมตายไปก่อน โปรแกรมก็ต่อไม่ได้ใช้ไหม
3. มาตรฐาน ข้อระเบียบ และคำว่าแล้วเสร็จจนกว่าผู้ตรวจรับจะยอมรับหมายความว่าอย่างไร ถ้าอ้างอิงตามกฎหมายอาชีพโปรแกรมเมอร์ ถือว่าส่งมอบครบแล้ว เพราะมีคนในทีมก็ทำงานต่ออยู่ (ที่ทำด้วยกัน) แล้วมีการมอบหมายเป็นลักษณะลายลักษณ์อักษรในประการใด
ที่มาคุยกับกรมคุ้มครองแรงงานในวันนี้ ต้องการนัดหมายให้บริษัท มาคุยต่อหน้าเจ้าหน้าที่ เพื่ออธิบายว่า มาตรฐาน ข้อระเบียบ และคำว่าแล้วเสร็จจนกว่าผู้ตรวจรับจะยอมรับ ในวลีนี้ จะจบเมื่อไหร่ที่จะพอใจ และต้องการอะไรบ้าง ในบทบาทภาระงานที่ได้รับมอบหมายจากตำแหน่งโปรแกรมเมอร์เท่านั้น หน้าที่อื่น ๆ ที่ไม่อยู่ใภาระไม่เกี่ยวข้อง เพราะถ้าคุยในภายในบริษัท ไม่จบแน่ ๆ เพราะจะมีมาอีกเรื่อย ๆ ที่ไม่เกี่ยวกับหน้าที่ที่ได้รับผิดชอบอยู่
===================================================================
ย่อ ๆ คือ ลาออกแล้ว ไม่ให้ออก แต่จะออก
ยื่นใบลาออกแล้ว อีก 23 วัน จึงให้ส่งมอบ และส่งมอบเป็นเอกสารแล้วไม่พอใจ ก็ไปยืนให้ถามคนที่มาทำงานต่อถามจนหมด สอนจนหมด แล้วก็ถามว่ามีอะไรอีกไหม แล้วก็ไม่มี แล้วมาพรุ่งนี้ให้ไปส่งมอบงานอีก เพราะผู้ตรวจรับยังไม่พอใจ นี่รอบที่ 2 แล้ว ให้ส่งคำถามมา จะตอบไปให้ เป็นเอกสาร แล้วก็ไม่ส่ง
ตกลงแล้ว จะให้ไปอีกกี่รอบ ที่ทำงานใหม่ก็ไม่อนุญาต ให้ลา ควรจบที่กรมคุ้มครองแรงงานดีไหม หรือว่ายังไงดี
ส่วนตัวคิดว่าให้คุยกับบุคคลที่ 3 คือเจ้าหน้าที่ ว่าจะให้ส่งอะไร เพราะคำว่า "มาตรฐาน ข้อระเบียบ และคำว่าแล้วเสร็จจนกว่าผู้ตรวจรับจะยอมรับ" มันไม่แฟร์ เพราะไม่มีบรรทัดฐานหรือมาตรฐานใด ๆ เลยที่จะบอกว่าพอเมื่อไหร่ครับ
ช่วยหน่อยครับ น่าจะไปต้องไปปรึกษากรมคุ้มครองแรงงานก่อนครับ
มีคำถาม ถามโปรแกรมเมอร์หน่อยครับ ลาออกจากงาน
======================================
เรื่องมีอยู่ว่า
11 พฤศจิกายน 2560
แจ้งเขียนใบลาออก ส่งผ่านฝ่ายบุคคล
16 พฤศจิกายน 2560
เรียกไปคุยกับผู้บริหาร แต่ยืนยันว่าจะออก คุยกันหลายเรื่อง (มีหลักฐานเป็นคลิปเสียง 2 ชั่วโมงกว่า ๆ) สุดท้ายไม่รับใบลาออก ยืนยันให้เอากลับมา แต่ย้ำอีกครั้งแล้วว่าไม่เปลี่ยนใจ ถึงแม้จะไม่ได้รับใบลาออก ก็ถือว่าได้แจ้งแล้ว
19-26 พฤศจิกายน 2560
ได้สอบถามฝ่ายบุคคล ว่าต้องส่งมอบงานใคร ก็ไม่มีคำตอบ และพยายามไปถามผู้บริหาร ก็ไม่คุย ไลน์ไปก็ไม่ตอบ โทรหาหลายสาย ก็ไม่มีการโทรกลับ หรือตอบรับใด ๆ
2 ธันวาคม 2560
ได้รับหนังสือบันทึกข้อความ แจ้งให้ส่งมอบงานที่รับผิดชอบ ในรูปแบบลายลักษณ์อักษร (023/2560) และให้แจ้งส่งความคืบหน้าของระบบวิชา (021/2560)
- สิ่งที่ส่งไปแล้ว
แจ้งส่งมอบงานที่ได้รับผิดชอบ เป็นเอกสาร PDF ยื่นและเซ็นต์แล้ว
แจ้งความคืบหน้าของระบบ เป็นเอกสาร PDF ยื่นและเซ็นต์แล้ว
* มีหนังสือแจ้งในการส่งมอบงานแล้ว ว่าไม่รับเงินเดือน ในส่วนของวันที่ 26/11/2560 - 11/12/2560 (ประมาณ 15 วัน) เพราะที่ทำงานใหม่ ให้เริ่มงานแล้ว วางแพลนงานและมีการเดินทางแล้ว และการส่งมอบงาน ยังไงก็ไม่พอใจ และก่อนกลับได้ถามย้ำแล้วว่า มีอะไรเพิ่มเติมอีกไหม หรือมีข้ออะไรสงสัยเพิ่มเติมไหม ก็ไม่มีใครแย้งว่าอะไร
- คำถามและปัญหาที่พบ
Main ในการรองานใหม่ ที่ใหม่เริ่มวันที่ 1 ธันวาคม และได้ยืดเวลาโดยวันหยุดแล้ว แล้วเพิ่งมีหนังสือให้แจ้งส่งมอบงาน อันนี้เหมาะสมหรือไม่ หรือประการใด
1. เวลาในการส่งมอบงานน้อยเกินไปไหม ยื่นลาออกวันที่ 11 พฤศจิกายน 2560 แต่ให้แจ้งส่งมอบงานที่ปริมาณมาก ในวันที่ 2 ซึ่ง วันที่ 3-4 เป็นวันหยุด (เพราะบริษัทได้ย้ายวันหยุด) และเริ่มส่งมอบงานวันที่ 5 แล้ว ซึ่งในส่วนของเซิฟเวอร์ (ซึ่งไม่อยู่ในภาระงานที่โปรแกรมเมอร์รับผิดชอบ) ก็สอนให้พนักงานเดิมทั้งหมดแล้ว ทั้ง 3 คน ส่วนโปรแกรมก็แจ้งความคืบหน้าแล้ว
2. งานที่ส่งมอบ เป็นส่วนงานโปรแกรมเมอร์ทั้งหมด ที่รับผิดชอบและเขียนร่วมกัน มีบางหน้าที่เขียนเอง แต่เป็นภาษามาตรฐานที่ใช้งาน ที่โปรแกรมเมอร์ และเพื่อนร่วมงานแกะออก รวมถึง Datadictionary ก็มีอยู่ในระบบแล้ว ต้องส่งมอบในรูปแบบไหน ถึงจะพอใจ และมาตรฐานการส่งมอบงานอยู่ตรงไหน และจะได้ไปอีกกี่รอบ ทางบริษัทมีรูปแบบใดในการส่งมอบงาน
3. โปรแกรมเมอร์บริษัท ทำงานในฐานะ โปรแกรมเมอร์ PHP อยู่แล้ว ภาษาที่ใช้เขียนก็ PHP โครงสร้างทุกอย่างก็เขียนพร้อมกัน เรียนรู้ร่วมกัน ทำไมอ่านไม่ได้ แกะโปรแกรมของผู้อื่นไม่ได้ ถ้าผมตายไปก่อน โปรแกรมก็ต่อไม่ได้ใช้ไหม
3. มาตรฐาน ข้อระเบียบ และคำว่าแล้วเสร็จจนกว่าผู้ตรวจรับจะยอมรับหมายความว่าอย่างไร ถ้าอ้างอิงตามกฎหมายอาชีพโปรแกรมเมอร์ ถือว่าส่งมอบครบแล้ว เพราะมีคนในทีมก็ทำงานต่ออยู่ (ที่ทำด้วยกัน) แล้วมีการมอบหมายเป็นลักษณะลายลักษณ์อักษรในประการใด
ที่มาคุยกับกรมคุ้มครองแรงงานในวันนี้ ต้องการนัดหมายให้บริษัท มาคุยต่อหน้าเจ้าหน้าที่ เพื่ออธิบายว่า มาตรฐาน ข้อระเบียบ และคำว่าแล้วเสร็จจนกว่าผู้ตรวจรับจะยอมรับ ในวลีนี้ จะจบเมื่อไหร่ที่จะพอใจ และต้องการอะไรบ้าง ในบทบาทภาระงานที่ได้รับมอบหมายจากตำแหน่งโปรแกรมเมอร์เท่านั้น หน้าที่อื่น ๆ ที่ไม่อยู่ใภาระไม่เกี่ยวข้อง เพราะถ้าคุยในภายในบริษัท ไม่จบแน่ ๆ เพราะจะมีมาอีกเรื่อย ๆ ที่ไม่เกี่ยวกับหน้าที่ที่ได้รับผิดชอบอยู่
===================================================================
ย่อ ๆ คือ ลาออกแล้ว ไม่ให้ออก แต่จะออก
ยื่นใบลาออกแล้ว อีก 23 วัน จึงให้ส่งมอบ และส่งมอบเป็นเอกสารแล้วไม่พอใจ ก็ไปยืนให้ถามคนที่มาทำงานต่อถามจนหมด สอนจนหมด แล้วก็ถามว่ามีอะไรอีกไหม แล้วก็ไม่มี แล้วมาพรุ่งนี้ให้ไปส่งมอบงานอีก เพราะผู้ตรวจรับยังไม่พอใจ นี่รอบที่ 2 แล้ว ให้ส่งคำถามมา จะตอบไปให้ เป็นเอกสาร แล้วก็ไม่ส่ง
ตกลงแล้ว จะให้ไปอีกกี่รอบ ที่ทำงานใหม่ก็ไม่อนุญาต ให้ลา ควรจบที่กรมคุ้มครองแรงงานดีไหม หรือว่ายังไงดี
ส่วนตัวคิดว่าให้คุยกับบุคคลที่ 3 คือเจ้าหน้าที่ ว่าจะให้ส่งอะไร เพราะคำว่า "มาตรฐาน ข้อระเบียบ และคำว่าแล้วเสร็จจนกว่าผู้ตรวจรับจะยอมรับ" มันไม่แฟร์ เพราะไม่มีบรรทัดฐานหรือมาตรฐานใด ๆ เลยที่จะบอกว่าพอเมื่อไหร่ครับ
ช่วยหน่อยครับ น่าจะไปต้องไปปรึกษากรมคุ้มครองแรงงานก่อนครับ