ลักษณะงานคือ  ในวันทำงานปกติหลังเลิกงาน หรือในวันเสาร์อาทิตย์ พนักงานบางคนต้องทำ Stand by อยู่บ้าน เผื่อมีลูกค้าติดต่อเข้ามา คือไม่ได้ทำงานตลอดเวลา ขึ้นอยู่กับว่าจะมีลูกค้าติดต่อมาหรือปล่าว

แบบนี้ต้องคิดค่าจ้างต่อชั่วโมงตามค่ารายชั่วโมงปกติหรือปล่าวคะ? คือเอาเงินเดือนมาหาร 30 แล้วหารชมที่ทำงานต่อวัน ก็คือ 8 ชม

รู้สึกว่าทางกรมแรงงานไม่ได้ระบุเรื่องค่าจ้าง Stand by ไว้ แต่ระบุเรื่องค่า OT เลยไม่แน่ใจว่าควรคิดค่าจ้างต่อชั่วโมงแบบไหน

บริษัทส่วนใหญ่เค้าคิดกันแบบไหนคะ?

ขอคำแนะนำจากท่านผู้รู้ กฏหมายแรงงาน หรือผู้ที่เคยได้ยินหรือเคยรับค่าจ้าง Stand by ค่ะ

ขอบพระคุณมากๆเลยคะ