ผมไปเป็นตัวแทนหัวหน้าไปประชุม  ก็ไม่มีอะไร  บรีฟงานแบ่งหน้าที่กันเรียบร้อย  แผนกเราก็ทำส่วนของเรา  แผนกอื่นก็ทำส่วนของเค้า
กลับมาก็รายงานผลการประชุมกับหัวหน้าแล้วก็ทำหน้าที่ของเราไปตามปกติ  ถึงเวลาเอางานมารวมกัน  งานของอีกแผนกทำไมไม่เหมือนที่คุย  แต่หัวหน้าก็บอกไม่เป็นไร  ใช้ได้  เอ้าใช้ได้ก็ใช้ได้  

ผลคือนายใหญ่มาดู  ไม่ตรงคอนเซป  นายใหญ่ด่าเราซะงั้น  ประมาณว่าเราเป็นคนเข้าประชุม  ทำไมยังทำงานออกมาแบบนี้
อ้าว! ส่วนที่ผิด มันใช่งานของแผนกเราหรอว่ะ?   เราจะไปรู้ได้ยังไงว่าอีกฝ่ายเค้าจะทำมายังไง  แล้วพนักงานตัวเล็กๆแบบเราจะไปคุมอะไรเค้าได้  เรื่องของเรื่องคือ  จากกรณีนี้เหมือนนายใหญ่จะมองเราไม่ดีไปเลย  แบบมุ่งด่าเราคนเดียวเลย  คนอื่นไม่โดน  เราก็งงๆ ว่าเราผิดอะไร?  ตอนนั้นเราก็ งงๆ อยู่  เลยไม่ได้  เถียงหรือชี้แจงอะไร.........

อีกเรื่องคือเจ้านายเราเอง  เราทำงานตามระบบของเราไป  แกก็เข้ามาถามนู่นนี่เหมือนแนะนำอะไรบางอย่าง  เหมือนจะไม่จริงจังอะไร
เราก็ไม่ได้อะไร  ปรากฎว่าโดนใบเตือนแบบ งงๆ  เลยจ้า   เราเลยเข้าไปเคลียร์ว่าอะไรยังไง?  สรุปแกเข้าใจผิด  ว่าเราเจอปัญหาแล้วไม่
ยอมแก้ไข  จริงๆ คือสื่อสารกันผิด  ก็แกไม่เข้ามาคุยอย่างเป็นทางการมาทำเหมือนพูดเล่นๆ  แนะนำเฉยๆ   เราไม่รู้แกต้องการอะไรก็ตอบข้อมูลผิดๆไป แต่เราก็เอาเอกสารไปยันจนแกยอมถอนใบเตือนได้  

สงสัยว่าทำไมเราชอบโดนอะไรแบบนี้บ่อยๆ เป็นปัญหาเกี่ยวบุคคลิกภาพอะไรบางอย่างของเรารึเปล่าว?
แล้วมันจะเป็นปัญหามากขึ้นเรื่อยๆ ในการทำงานกับบริษัทนี้รึเปล่าว??