สวัดดีค่ะ ก่อนอื่นขออนญาตชี้แจงข้อตกลงเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงการทำงานในวันปกติก่อนนะคะ
----> ที่นี่กำหนดให้ทำงาน 3 วัน หยุด 3 วัน เช่น เข้าเวรวันที่ 1 2 3 หยุด 4 5 6 เข้าเวรอีกทีคือ 7 8 9 และหยุดสลับแบบนี้ไปเรื่อยๆ
----> งานมี 2 กะ ได้แก่ กลางวัน (07:30 - 19:30) กลางคืน (19:30 - 07:30)
----> กะละ 12 ชั่วโมง แยกเป็น 8 ชั่วโมงแรกคือชั่วโมงทำงานปกติ ส่วน 4 ชั่วโมงหลังคือโอทีบังคับ ซึ่งเมื่อรวมทั้งหมดแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมง/สัปดาห์
----> การคิดเงินโอทีบังคับ 4 ชั่วโมงหลังเวลาทำงานปกตินั้น นายจ้างจ่ายในอัตรา 1.5 เท่า/ชั่วโมง ตามกฏหมายกำหนดปกติ
ปัญหาคือ เราทำเวรปกติในกะกลางวัน (07:30 - 19:30) ในวันที่ 1 2 และ 3 แต่ขาดคนทำงานเวรกลางคืนในวันที่ 1 นายจ้างจึงให้ควบกะกลางคืนอีก 1 กะ นั่นหมายถึง เราต้องทำงานติดกัน 12+12+12 ชั่วโมงคือ 07:30 - 19:30 (เวรปกติ) 19:30 -07:30 (ควบกะ) แล้วต่อด้วย 07:30 - 19:30 (เวรปกติ)
คำถาม 1. ในจำนวน 12 ชั่วโมงที่ควบกะ คิดโอทีอย่างไร คิดเป็นโอทีต่อเนื่องทั้ง 12 ชั่วโมงหรือไม่ และจะต้องคูณ 1.5 หรือ 3 เท่าคะ
2. หากนายจ้างไม่นับเป็นชั่วโมงโอทีต่อเนื่อง โดยให้นับชั่วโมงใหม่และจ่ายปกติเหมือนทำโอทีวันหยุด จะเรียกร้องได้ไหมคะ
3. เวรปกติในวันที่ 2 (12 ชั่วโมงสุดท้าย) คิดเป็นโอทีหรือปัดเป็นชั่วโมงทำงานปกติคะ
ปล. ถ้าเลือกได้เราจะไม่ทำค่ะ เหนื่อยมาก T_T
ทำงานควบกะ 36 ชั่วโมง คิดเงินโอทีอย่างไรคะ
----> ที่นี่กำหนดให้ทำงาน 3 วัน หยุด 3 วัน เช่น เข้าเวรวันที่ 1 2 3 หยุด 4 5 6 เข้าเวรอีกทีคือ 7 8 9 และหยุดสลับแบบนี้ไปเรื่อยๆ
----> งานมี 2 กะ ได้แก่ กลางวัน (07:30 - 19:30) กลางคืน (19:30 - 07:30)
----> กะละ 12 ชั่วโมง แยกเป็น 8 ชั่วโมงแรกคือชั่วโมงทำงานปกติ ส่วน 4 ชั่วโมงหลังคือโอทีบังคับ ซึ่งเมื่อรวมทั้งหมดแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมง/สัปดาห์
----> การคิดเงินโอทีบังคับ 4 ชั่วโมงหลังเวลาทำงานปกตินั้น นายจ้างจ่ายในอัตรา 1.5 เท่า/ชั่วโมง ตามกฏหมายกำหนดปกติ
ปัญหาคือ เราทำเวรปกติในกะกลางวัน (07:30 - 19:30) ในวันที่ 1 2 และ 3 แต่ขาดคนทำงานเวรกลางคืนในวันที่ 1 นายจ้างจึงให้ควบกะกลางคืนอีก 1 กะ นั่นหมายถึง เราต้องทำงานติดกัน 12+12+12 ชั่วโมงคือ 07:30 - 19:30 (เวรปกติ) 19:30 -07:30 (ควบกะ) แล้วต่อด้วย 07:30 - 19:30 (เวรปกติ)
คำถาม 1. ในจำนวน 12 ชั่วโมงที่ควบกะ คิดโอทีอย่างไร คิดเป็นโอทีต่อเนื่องทั้ง 12 ชั่วโมงหรือไม่ และจะต้องคูณ 1.5 หรือ 3 เท่าคะ
2. หากนายจ้างไม่นับเป็นชั่วโมงโอทีต่อเนื่อง โดยให้นับชั่วโมงใหม่และจ่ายปกติเหมือนทำโอทีวันหยุด จะเรียกร้องได้ไหมคะ
3. เวรปกติในวันที่ 2 (12 ชั่วโมงสุดท้าย) คิดเป็นโอทีหรือปัดเป็นชั่วโมงทำงานปกติคะ
ปล. ถ้าเลือกได้เราจะไม่ทำค่ะ เหนื่อยมาก T_T