หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานควบกะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
คือ ที่ทำงาน มี 2 กะ ครับ คือ
กะเช้า (M) 08:00น.-16:00น.
และกะกลางคืน (N) 20:00-04:00น.
ถ้าหากว่า ลูกจ้าง มีความเต็มใจที่จะทำงานควบ2กะ เพื่อที่จะได้ไปหยุดในวันอื่นๆได้ จะสามารถทำได้หรือเปล่าครับ เช่น ผมจะเข้า
จันทร์ M+N
อังคาร -หยุด-
พุธ N
พฤหัส -หยุด-
ศุกร์ M+N
เสาร์-อาทิตย์ -หยุด-
จะสามารถตกลงกับนายจ้างได้มั้ยครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยทำงาน 2 กะ บ้างครับ ทำไหวไหม แล้วปรับตัวเรื่องอื่นอย่างไร
สวัสดีครับ ขอเข้าเรื่องเลยนะครับ งานปัจจุบันก็ทำตั้งแต่ 7 - 8 โมงเช้า เลิกประมาณ 4 โมงเย็น (งานออฟฟิศ) ส่วนงานอื่นที่กำลังจะเข้ามาทำประมาณ 5 โมงเย็นถึงประมาณ ตี 2 (จัดการร้านอาหาร) เลยอยากถามคนที่มี
Menergizer
ทำงานควบกะ 36 ชั่วโมง คิดเงินโอทีอย่างไรคะ
สวัดดีค่ะ ก่อนอื่นขออนญาตชี้แจงข้อตกลงเกี่ยวกับจำนวนชั่วโมงการทำงานในวันปกติก่อนนะคะ ----> ที่นี่กำหนดให้ทำงาน 3 วัน หยุด 3 วัน เช่น เข้าเวรวันที่ 1 2 3 หยุด 4 5 6 เข้าเวรอีกทีคือ 7 8 9 และหยุดสลับ
สมาชิกหมายเลข 3045521
ยามรักษาการหมู่บ้าน (รปภ.) มีการควงกะ บ่อยมาก มีข้อกฏหมายอะไรที่สามารถเอาความผิดได้
สมาชิกหมายเลข 4434638
รบกวนพี่ๆชวนออกความคิดเห็นในการจัดกะเข้าทำงานหน่อยครับ
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานอยู่องกรณ์หนึ่ง ซึ่งต้องทำงานเป็นกะครับ เครื่องต้องรัน24ชั่วโมงครับ งานไม่หนักมาก พนักงานดูแลเครื่องมี 4 คนวนกะทำงานกัน คนละ 8 ชั่วโมง กะเช้า 8.00-16.00 บ่าย16.00-24.00 ดึก24.00
ช่างบนดอย
ต้องควงกะอีก4ชั่วโมง(ไม่ได้ค่าล่วงเวลา)
เป็นพนักงานโรงแรมครับ เดือนหนึ่ง8วันต้องควงกะทั้งหมด12ชั่วโมง ทำมา5ปีแล้วไม่ได้ค่าแรงเลยครับ ผมจะฟ้องหน่วยงานไหนดี
สมาชิกหมายเลข 1741288
ทำงาน16ชม.ต่อวันนายจ้างผิดไหม
สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00 ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ
สมาชิกหมายเลข 8555544
อยากลดน้ำหนักและไขมัน
อายุ 23 ปี หนัก 148 กก. สูง 183 ซม. อยากลดน้ำหนักและสัดส่วน ต้องออกกำลังกายแบบไหนบ้างครับ เคยทำ IF 16/8 มาแล้วครับ อยากปรับเป็น 18/4 มันจะโหดไปมั้ย ทำงานเป็นกะ นั่งตลอดนานๆทีลุกทีนึง -ตารา
สมาชิกหมายเลข 3285555
ช่วยจัดพนักงานทำงาน3กะด้วยครับ
รบกวนช่วยจัดกะทำงานด้วยครับ พนักงานมี9คน lead 1คน จัดเป็น3กะ 08:00-16:00. 4คน. L 1คน 16:00-24:00. 3คน 00:00-08:00. 2คน หยุดสัปดาห์ละ1วัน จัดวันและเวลาไม่ถูดเลย เปลี่ยนระบบใหม่ จากปกติ2กะ โอบัง
สมาชิกหมายเลข 5571270
รัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ที่พึ่งควบรวม สีเดิมสีฟ้า
มีองค์กรขนาดใหญ่องค์กรหนึ่ง ที่พึ่งมีการควบรวมไปเมื่อตอนต้นเดือนมกราคมที่ผ่านมา สีเดิมขององค์กรก่อนควบรวมคือสีฟ้า พวกนางให้พนักงานเงินเดือนขั้นต่ำ 50000 ในองค์กรให้จัดเวลาเข้างานใหม่มีให้เลือ
สมาชิกหมายเลข 6303262
🔮 ดวงรายวัน ประจำวันอาทิตย์ ที่ 29 ธันวาคม 2567 ในสไตล์ ครูเชฟรหัสชีวิต
🌟 ฤกษ์ดี/ฤกษ์เสีย ประจำวัน ฤกษ์ดี: 🕗 08:30 – 10:00 น. 🕓 13:00 – 14:30 น. เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกิจกรรมใหม่ การเดินทาง หรือการพบป
ครูเชฟ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานควบกะ
กะเช้า (M) 08:00น.-16:00น.
และกะกลางคืน (N) 20:00-04:00น.
ถ้าหากว่า ลูกจ้าง มีความเต็มใจที่จะทำงานควบ2กะ เพื่อที่จะได้ไปหยุดในวันอื่นๆได้ จะสามารถทำได้หรือเปล่าครับ เช่น ผมจะเข้า
จันทร์ M+N
อังคาร -หยุด-
พุธ N
พฤหัส -หยุด-
ศุกร์ M+N
เสาร์-อาทิตย์ -หยุด-
จะสามารถตกลงกับนายจ้างได้มั้ยครับ
ขอบคุณครับ