ห้ามลากิจ ห้ามลาป่วย ห้ามลาพักร้อน ทั้งๆที่บริษัทมีนโยบายว่าลาได้...แบบนี้ก็ได้หรอ?

สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิปทุกท่านค่ะ ประหลาดใจ

ขอออกตัวก่อนว่านี่เป็นเรื่องของเพื่อน จขกท ที่มาบ่นให้ จขกท ฟังหลายครั้งแล้วค่ะ
แต่ยังหาวิธีแก้ไขเรื่องนี้ไม่ได้ซักที ...เรื่องมีอยู่ว่า...

วันนี้บริษัทที่เพื่อนของเราทำงานมีนโยบายเพิ่มวันลาพักร้อน วันลากิจ และวันลาป่วยค่ะ
แต่ที่ผ่านมาไม่ว่าบริษัทจะมีนโยบายออกมายังไง หัวหน้าทีมที่เพื่อนเราเป็นลูกทีมอยู่นั้น
บังคับว่าห้ามลาทุกกรณีค่ะ หากครอบครัวเสียชีวิตก็ต้องห้ามลากิจใช้เป็นลาพักร้อน
และห้ามไปคุยกับ HR ด้วยตัวเอง ต้องคุยผ่านหัวหน้าทีมคนนี้เท่านั้น Facepalm

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้

ซึ่งทุกคนรู้ดีว่าเรื่องนี้ไม่ถูกต้อง แต่ไม่รู้จะจัดการยังไงกับเรื่องนี้ดี และยอมจำนนด้วยสถานการณ์

ถ้าหากเพื่อนๆท่านไหนมีความคิดเห็นหรือวิธีที่พอจะเป็นไปได้ในการจัดการเรื่องนี้สามารถคอมเม้นท์แนะนำไว้ได้เลยนะคะ

สงสารเพื่อน สงสารตัวเองด้วย ทริปเที่ยวล่มหลายรอบแล้ว เพราะเพื่อนลาพักร้อนไม่ได้ซักทีค่ะ

ขออนุญาตแท็กห้องเกี่ยวกับแรงงานและทรัพยากรบุคคลนะคะ

ขอบคุณที่รับฟัง และขอบคุณสำหรับคำแนะนำล่วงหน้านะคะ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่