จากทฤษฎนี้สามารถนําไปประยุกต์ในงานด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างไรได้บ้างคะ
ที่เราคิดได้คือในแง่ของการฝึกอบรม ในการเรียนการสอน
แต่ถ้าเป็นในแง่ของการทํางาน เราสามารถประยุกต์ทฤษฎีนี้กับการทํางานได้อย่างไรบ้างคะ

ขอบคุณค่ะ