แก้ปัญหาโดยทฤษฎีการวางเงื่อนไขแบบคลาสสิคของพาฟลอฟ (Pavlov)

กระทู้คำถาม

เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ผมเรียนวิชา จิตวิทยาการเรียนรู้ อาจารย์ที่สอนให้โจทย์มาว่า

บริษัทแห่งหนึ่ง มีพนักงานประสบปัญหาหนี้สินทั้งในและนอกระบบ
ทำให้พนักงานขาดกำลังใจในการทำงาน
ในฐานะ HR (ในอนาคต) คุณจะมีวิธีจัดการกับปัญหานี้อย่างไร
โดยใช้ทฤษฎีการวางเงื่อนไขแบบคลาสสิคของพาฟลอฟ (Pavlov)

อยากให้พี่ๆลองยกตัวอย่างให้ฟังหน่อยครับ

คืออาจารย์เค้าเฉลยมาแบบ งงๆ
ขอบคุณครับ