อยากจะถามว่ากฎหมายกรมแรงงานจะช่วยเราได้มั้ย

ผมมีญาติคนหนึ่ง ทำงานเป็น รปภ.ของบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ตกลงว่าจ้าง และตกลงเรื่องค่าแรงกันเรียบร้อยแล้ว และได้มีเลื่อนกำหนดการออกเงินเดือนมาตลอด จากทุกวันที่5 ,15,25 จนญาติผมไม่มีกำลังใจทำงาน และลาออกในที่สุด การลาไม่มีการเขียนใบลาออก เพียงบอกกับหัวหน้า รปภ.และจะขอเงินค่าแรงจากที่ทำไว้ ก็ไม่ได้ แล้วเขาก็นัดให้มาเอาวันหลัง แต่พอถึงเวลาก็ไม่ได้เงินค่าแรง  ผมก็ช่วยแนะนำให้โทร.ไปติดต่อ บริษัท รปภ. และก็ได้คำตอบว่า บริษัท ที่ว่าจ้างบริษัท รปภ.นั้นไม่จ่ายเงินมา ให้ไปติดต่อเอาที่นั้น (งง มีอย่างงี้ด้วยเหรอะ) แต่ผมก็โทร.ไปนะ แต่ก็ได้คำตอบว่า บริษัทผู้ว่าจ้างนั้น ไม่เกี่ยวอะไรเลย เพราะทางเขามีเอกสารไม่ครบอะไรประมาณนั้นหละครับ ทางผมก็คิดว่าเราถูกโกงแน่นอน จึงไปร้องเรียนที่กรมแรงงานเขตพื้นที่ ตั้งแต่วันที่ 27 มิถุนายน 2560 โดยมีหลักฐานใบลงเวลาค่าแรง และมีเพื่อน รปภ.ที่โดนโกงด้วยกันไปด้วย 1 คน ไปร้องทุกข์ด้วยกัน กรอกข้อมูลเรียบร้อย และทางเจ้าหน้าที่ก็รับเอกสาร และให้เบอร์โทร.ติดต่อกลับไว้ด้วย ณ.วันนี้ก็ยังไม่ทราบผลอะไรเลยเงียบกิ๊บ โทร.ไปก็ติดยาก ติดก็เป็นท่านอื่น และบอกให้รอ เดียวจะติดต่อกลับมาเอง อยากทราบว่าทางกรมแรงงานเขาใช้ระยะเวลากับเรื่องอย่างนี้กี่วัน กี่เดือนกันครับ ผมมองว่าคนเดือดร้อนก็เดือดร้อน คนโกงกินก็สบายใจเพราะกฎหมายคุ้มคลองแรงงานของบ้านเราเมืองเรามันเป็นอย่างไรกันครับ ผมเป็นผู้เดือดร้อนแทนครับ ขอความชี้แนะด้วยจะเป็นพระคุณอย่างสูงครับ  มีพนักงาน รปภ.ทั้งหมด 10 กว่าคนโดนโกงค่าแรงหมดครับ ไอ้พวกเฉยๆก็เฉย เพราะไม่รู้จะไปพึ่งใคร น่าสงสารคนพวกนี้นะครับ เห็นใจกันหน่อยครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่