ปกติ เงินเดือนในที่ทำงาน จะไม่มีการเปิดเผย แต่ความลับไม่มีในโลก
มีการเปรียบเทียบกัน ระหว่างคนสองคน ซึ่งทำงานแผนกเดียวกัน ผลงานใกล้เคียงกัน เริ่มต้นทำงานพร้อมกัน
แต่คนนึงลาพักผ่อนตามสิทธิ์ อีกคน ไม่ลาเลย
กลายเป็นว่า คนที่ไม่ลาเลย ได้เงินเดือนเยอะกว่า
ก็เลยเกิดประเด็นถกเถียงกันว่า คนที่ลาพักผ่อนตามสิทธิ์ เป็นสิ่งที่ที่ทำงานให้มา เวลาที่เหลือก็ทำงานเต็มที่ ไม่ควรนำเรื่องการไม่ลามาพิจารณาเลื่อนเงินเดือน  เคยมีคนถามหัวหน้า คำตอบคือ เขาคิดถึงความทุ่มเทให้องค์กรไง
แต่ผมว่า มันเป็นเรื่องความดีความชอบด้วย รักใครชอบใครก็มีผลทำให้คนนั้นได้เลื่อนเงินเดือนมากกว่า

คุณคิดว่ายังไงครับ