แจ้งลาออกกับบริษัทตั้งแต่วันที่ 22 พ.ค.
แต่โดนบริษัทต่อรองเงินเดือน เราเลยบอกขอคำตอบไม่เกินอาทิตย์ ถ้าไม่มีฟีดแบ็คก็จะลาออกอยู่ดี
พอวันที่ 24 พ.ค. HR โทรมาถามว่าจะออกวันไหน
เราบอกไปว่าจะอีก 1 เดือนออกทันที เขาก็ไม่ได้ทักอะไร
เราเลยตัดสินใจยื่นใบลาออกกับทางฝ่าย HR และให้หัวหน้าเซ็นต์รับรู้แล้ว ...จนเวลาผ่านไป 3-4 วันได้
เราจึงไปเซ็นต์สัญญาเริ่มที่ใหม่ทันทีต้นเดือนก.ค.

จู่ๆ เมื่อวานโดนหัวหน้าใหญ่ของหัวหน้าเรียกเข้าพบ บอกว่าปกติต้องบอกก่อน 2 เดือนไม่ใช่หรอ? แล้วที่จริงเขาต้องเซ็นรับรู้ด้วย ไม่ใช่หัวหน้าเราคนเดียว...
เราเลยบอกว่าเราแจ้งฝ่าย HR ไปหมดแล้ว แถม HR ยังบอกเองว่าให้หัวหน้าเราคนเดียวเซ็นต์ ส่งไปเป็นอาทิตย์ แต่กลับไม่มีฟีดแบ็คกลับมา แล้วจะให้เราทำไง จู่ๆ มาบอกอย่างนี้

เขาก็ตอบกลับมาว่า "ไม่ได้ ไม่รู้แหละ ถ้าเช็คแล้วสัญญาเขียน 2 เดือน เราก็ต้องไปคุยกับที่ใหม่เองให้เค้าเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างเรา"

เรากังวลมากจึงโทรไปถามสายด่วน กรมแรงงาน
เขาตอบมาว่า แล้วแต่สัญญา ถ้าน้องเคยเซ็นต์ตอนเข้า เขาก็มีสิทธิ์ฟ้องตามค่าเสียหายที่เกิดขึ้น

เซ็งสุดๆ... บริษัทใหญ่โตจากเมืองนอก กลับทำงานล่าช้า ตอนอยู่ก็โกงเงินเดือน ปรับเงินเดือนเท่าหอยมดไม่คุ้มค่าแรง จู่ๆ พอลาออกกลับหยิบยกขออ้างสารพัด

เราควรทำไงดี ถ้าเราเซ็นต์ตอนเข้าไปอย่างนั้นจริงๆ แต่ถ้าเค้าบอกก่อนยื่นใบลาจะไม่ว่า ว่าให้รอสองเดือน นี่มาบอกช้ามาก เรามีหนทางไหนให้เราต่อรองบริษัทได้หรือไม่คะ?
ถ้ามีหนังสือ หรือมาตราอ้างอิงด้วยจะดีมาก

ขอบคุณค่ะ