เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

เมื่อต้นปีโดน layoff ค่ะ ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย แต่บริษัทให้เซ็นสัญญา mutual separation agreement และเซ็นใบลาออกปกติ เมื่อวานเข้าไปดูใน tax portal เลยเห็นว่าข้อมูลรายได้ลงไว้ว่าเงินที่ได้มาเป็นประเ

เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนพอเลิกงานกลับถึงบ้าน สิ่งแรกที่ต้องทำ (ไม่นับพวกเปิดประตู เปิดไฟไรงี้นะ😅) ทำอะไรเป็นอย่างแรกกันครับ ของผมถึงบ้านปุ๊บจะต้องไปเปิดเพลงและไปอาบน้ำทันทีเลย

คือ ในแผนก มี 5 ทีม มีหัวหน้าทีมนึง เกษียณอายุ ค่ะ ผู้บริหารวางตัวคนนึงไว้ ให้ขึ้นแทน ชื่อ พี่จิ๋ม เพราะด้วยวัยวุฒิ และประสบการณ์(ซึ่งอายุค่อนข้างเยอะ อีกไม่นานเกษียณ) ตอนต้นธันวา ได้มีการเรียกคุยซึ่ง

คือเราเป็นเด็กจบใหม่เพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่นานมีเรื่องสงสัย ว่าเวลาเลิกงานก่อนจะกลับบ้านมีใครต้องไปอัพเดทงานที่ทำภายในแต่ละวันให้หัวหน้าทราบบ้างมั้ยคะ (เรามีผจกที่ทำงานด้วยกันอยู่แล้วแต่ก็ไปต้องอัพเดทงา

ขอเเนะนำจากพี่ๆน้องๆที่เคยเจอเหตุการณ์คล้ายๆเรา ตอนนี้เครียดมากค่ะ เราทำงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์นะคะ เป็นบริษัทมหาชน ตอนนี้อยู่ฝ่ายการตลาดทำมา 7 ปี อายุ33 ปี เงินเดือนประมาณ 40,000 บาท บริษัทเรากำลัง

เราทำงานมาหลายที่ เราไม่เคย ปรึกษาใครเลยว่าจะออกจากงานนะ เพราะถ้าปรึกษา มันต้องมีความเห็นต่างแน่ๆ ซึ่งกว่าจะลาออก เราได้คิดมาดีแล้ว งานไหนที่เราทำแล้วไม่เหมาะกับตัวเอง หรือเป็นทุกข์ เราจะไม่ทน พอไปข

โดยหัวหน้าไม่สนว่าคุณตั้งใจทำงานและจับงานมาตั้งแต่แรก ไม่รับฟังใดๆ เพียงให้เหตุผลเรื่องเดียวคืออายุงานกำลังจะครบ 3 ปี จึงถูกเพ่งเล็งให้ออก(เรื่องจริงอายุงานเพียง 2 ปี  และต้องการเอาออกเพื่อเอาคนข

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานกับบริษัทนี้มา จะเข้า 2 ปีเเล้วค่ะ ทั้งสภาพเเวดล้อม การทำงาน ระบบจัดการของบริษัท ค่อนข้างที่จะ ไม่เป็นระบบใดๆเลย งานก็มั่วไปหมด เรารับจบค่ะ เวลาคุยงานกับคนในองค์กร ค่อนข้างคุยย

*อันนี้เคสเพื่อนผมเอง เรื่องคือ..... เพื่อนทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว (ต้นปี) หยุดยาวปีใหม่มาแล้วใช้สิทธิลาป่วยไปวันนึง กลับมาทำงานเมื่อวานหัวหน้าจะให้ใบเตือน ข้อหาไม่ทำตามนโยบายบริษัทที่ว่า