ปัจจุบันเราทำงานอยู่ที่ บบข. (ขอใช้อักษรย่อ) เป็นพิพิธภัณฑ์ที่เปิดใหม่แห่งหนึ่งในย่านบางเขน ในนี้จะรวบรวมของเก่าแก่ไว้ มีการเปิดห้องอ่านหนังสือไว้ในบริเวณร้าน ให้นักศึกษาเข้ามาอ่านหนังสือ มีโซนกาแฟและขนมเครื่องดื่มไว้บริการตลอด 24ชม.

เราเป็นพนักงานคนหนึ่ง ที่ทำงานกับร้านนี้ เราทำงานวันละ 12 ชม. แบบนี้ปกติไหมคะ??  หยุดได้เดือนละ 4 วัน อาทิตละวัน แต่ถ้าอาทิตย์ไหนโชคร้าย วันที่เราหยุดดันมี 5 วันต่อเดือน เช่นเราหยุดทุกวันศุกร์ แต่เดือนนี้มีวันศุกร์ 5 วัน แสดงว่าอาทิตย์นั้นเราจะไม่ได้หยุด จะต้องมาทำงานในขณะที่เพื่อนได้หยุดตามปกติ ??

หากมีธุระ อยากลา หรือป่วย ต้องเอาใบรับรองแพทย์มา แต่ทางร้านก็ไม่ได้ให้เบิกค่ารักษา (ทางร้านยังไม่มีประกันสังคม เพราะเพิ่งเปิดได้สองเดือนกว่าๆ) เอามาแสดงต่อผู้จัดการเพื่อให้แค่รับรู้ว่าเราป่วยจริง และวันที่เราป่วยไม่ได้มาทำงานนี้ ก็ไม่ได้เงินนะคะ ถูกหักโดยเอาเงินเดือนเฉลี่ยเป็นวันและหักออก แม้จะได้เงินเดือนแต่ก็รู้สึกว่าทำงานรายวัน โดยทางร้านพูดให้พนักงานฟังว่า "วันที่ลาหรือป่วย ไม่ได้มาทำงาน ทางร้านไม่ได้หักเงินแต่ก็ไม่ได้คิดเงินให้" ???

และวันนี้ ทางร้านบอกให้พนักงานทุกคนห้ามหยุดในวันแรงงาน วันที่ 1 พ.ค
มีพนักงานแอบถามพี่ผู้จัดการว่า เราจะได้วันหยุดExtra ไหมที่มาทำวันแรงงาน ทางร้านก็ตอบว่า "ไม่" และก็ถามซ้ำไปว่า แล้วได้สองแรงไหม เขาก็ตอบว่า "ไม่ค่ะ ไม่ได้อะไรเลย" อีกทั้งยังย้อนถามกลับมาว่า "เธอเป็นกรรมกรหรอ ถึงต้องหยุด" ทางพนักงานหลายคนรู้สึกถูกเอารัดเอาเปรียบจากทางร้านมาก ทั้งๆที่ทางร้านบอกว่าเปิดพิพิธภัณฑ์แบบนี้ก็ทำเพื่อสังคม แต่กลับมาเอาเปรียบกับพนักงานแทน แบบนี้ถูกไหมคะ ?? อยากถามพี่ๆ เพื่อนๆ ที่มีประสบการณ์เข้ามาตอบ เข้ามาแชร์กันนะคะ